東方日報專訊】公立醫院的醫生流失率高企，影響對病人的服務質素。據了解，威爾斯醫院的急症室團隊原本有三十多名醫生，惟近期有五名醫生流失，全部為資歷較淺的醫生，未知是否因人手不足，導致病人的輪候時間被延長。
- N2 y5 V) o. C# wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" i; J9 F \; t, C5.39.217.76資深退休空缺難填補5.39.217.762 V# d$ N6 u% P7 h: ~
, r7 n0 J. I8 P4 v5.39.217.76醫院管理局的資料顯示，在○八/○九年度，共有廿一名急症科醫生流失，當中包括四名具經驗及資歷的顧問或副顧問醫生，局方已透過內部晉升及在外招聘，填補有關空缺，惟未能提供填補醫生的資歷。
: h# `" {( g9 p: o# {* o% X* T0 ptvb now,tvbnow,bttvb
3 Q$ a' t3 f" T$ j0 ?: [6 o7 m公仔箱論壇局方又預測未來的醫生流失率持續上升，其內部文件透露，至二○二二至二六年間，醫生流失率會高達百分之五點二。隨着資深醫生退休或跳槽至私家醫院，局方又預計每年的醫科畢業生人數無法填補有關空缺，估計由今年至二○一六年，累積缺乏的醫生人數多達二百二十九人，同年共需要六千七百四十九名醫生。
* T6 h( J( @7 ]) S. m4 T lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ q8 X: G' ]0 A3 O$ m' H! q
有急症科醫生感慨指：「受工作性質影響，急症室醫生好難跳槽到私營市場，所以覺得無咩前景，唔想留喺呢個專科，令公院急症室醫生嘅流失情況普遍。」他建議醫管局改善急症室醫生待遇及工作環境挽留人手。
* Y2 V% z! @1 N0 g' d5 }1 |& f公仔箱論壇% W/ F/ ~9 a% _/ o" Z
http://www2.news.sina.com.hk/cgi-bin/nw/show.cgi/2/1/1/1517495/1.html |
發表於 2010-5-15 11:59 AM
| 