从前,女性领袖都抗议说女性在许多领域的数量都不理想,要求政府迈进30%固打制而努力,当时,没有一个女性领袖说“性别不是问题,重要是能力……”。
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今天,许多公共领域决策者是女性甚至远超过男性时,男性们自然也会有当时女性们的忧心,担心会是不健康的逆势,而这时这些女性领袖们又跑出来(不难注意来来去去都是那几个)盲目地维护女性,责备全国民事职工总会性别歧视等,还矛盾地说“能力才是考量”。5.39.217.76; `/ i/ i/ F+ [
! P7 g0 u( ?0 Z! e0 i9 W其实,如果这些女性领袖真的认为能力才是考量,那为何当初却那么执着于推行30%配额,还要求男女数量平等的决策?tvb now,tvbnow,bttvb5 B' ]7 v9 u8 s' p( F4 R: F
- V9 @1 b0 r0 ^既然你们都知道能力才是考量,当时却不这么认为,而必须到现在逆转时才使用来攻击别人,还骂对方是性别歧视?tvb now,tvbnow,bttvb# F) a* U, W6 V3 s0 i4 a& u' g
/ V- [8 `$ E+ W! F( l$ o* f) k8 Y到底谁才是性别歧视?+ o5 e- x5 O' ~
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没有一个男性领袖会担心你们维护女性的权益,但问题是你们是否会心平气和及公正地维护?但是到目前为止,我们看到的是盲目维护女性的领袖在“作恶”。 |