本帖最後由 serrurier 於 2016-4-30 10:57 PM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb* r, E' ~+ G8 r6 v+ J
9 _/ O7 R4 |2 H& c* B' `: W學者指實習計劃 存在灰色地帶tvb now,tvbnow,bttvb, M5 K1 z& l6 I$ }2 g) C0 e( C6 c- J
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2 x7 N$ f' k: P O% ?5.39.217.76勞工權益學者、工運領袖吳溫溫(見圖)認為,安省在職實習計劃存灰色地帶,令不少僱主利用漏洞要實習生無償工作,是變相剝削,又指這在華人及新移民社區頗為普遍。公仔箱論壇2 I- W8 A" Z: k& ^
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吳溫溫聲稱,私營機構以提供實習工作計劃為名,很多時只是剝削參與實習的人為實。如以「實習義工」名義,不發薪水,令人往往白做。近年情況再不局限於服務行業,而是任何一行都有這個不公平情況出現。8 p3 v, m$ w. y D* I# a" m2 W2 p
1 d. [) U# k. H1 m) ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吳溫溫舉例說,一名在社區學院修讀會計的華裔女生,參與學校與會計師樓的實習計劃,她上班實習頭兩個月沒有工資。隨後該會計師樓對她表示要觀察多兩、三個月,方考慮是不是正式錄用。在無可奈可下該女實習生又做多三個月「無償實習生」,最後還是沒得分文就被解僱。
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7 b7 ?# ~( b5 {. t0 \# d* }吳溫溫又提到另一個在華社發生的實例,一名做裝配的中年華工,由於工廠倒閉,參與政府轉職培訓計劃,修讀兩年牙齒清潔護理課程,畢業時到一間牙醫診所實習,每周工作5天,但只得兩天薪水,其他日子就當是「義工」,做了很久方有機會成為兼職員工。吳溫溫指上述兩個例子,就是有僱主利用實習計劃的灰色地帶來剝削實習人士。
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$ _' n: S7 T5 L3 C \$ C/ gtvb now,tvbnow,bttvb「間接令社會貧富更懸殊」
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$ H# n/ V7 A" E. m& r; ~tvb now,tvbnow,bttvb吳溫溫表示,勞工團體已察覺到這個實況多時,但在「人求工,多過工求人」的現實環境,不少人為求一職甘受剝削,亦有部分實習生寄望忍一時氣,可以換來有較穩定工作及收入,助長僱主無視法例規定,不發最低工薪給實習生。
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; ?3 C8 q* a' m2 d$ |公仔箱論壇最大問題是這些「無償實習」用盡「試用期」,最後僱主一句:你不適合這份工,實習生就被解僱,但又因未足領取失業金的法定小時資格,那幾個月來的付出,都變成白費。tvb now,tvbnow,bttvb- e) L' J( J& u* T9 L: X0 A
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吳溫溫聲稱,實習計劃間接令社會貧富更加懸殊,因為部分有「家底」實習生,可以做上幾個月甚至一年「實習義工」,無糧出亦不愁生活,令到這一批實習生可安於現狀,但這對要有工作維持生計的實習人士,做成了找工的機會減少,甚至有被隔離之嫌,而這情況在本地華社及新移民更屢見不鮮。 |