本帖最後由 serrurier 於 2016-4-30 10:57 PM 編輯
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O g( o+ n$ C( W$ p) l& J學者指實習計劃 存在灰色地帶
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. m- C$ j9 n# `7 }9 E勞工權益學者、工運領袖吳溫溫(見圖)認為,安省在職實習計劃存灰色地帶,令不少僱主利用漏洞要實習生無償工作,是變相剝削,又指這在華人及新移民社區頗為普遍。
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吳溫溫聲稱,私營機構以提供實習工作計劃為名,很多時只是剝削參與實習的人為實。如以「實習義工」名義,不發薪水,令人往往白做。近年情況再不局限於服務行業,而是任何一行都有這個不公平情況出現。4 @/ ^0 ^, w, f Y& B" b! [
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吳溫溫舉例說,一名在社區學院修讀會計的華裔女生,參與學校與會計師樓的實習計劃,她上班實習頭兩個月沒有工資。隨後該會計師樓對她表示要觀察多兩、三個月,方考慮是不是正式錄用。在無可奈可下該女實習生又做多三個月「無償實習生」,最後還是沒得分文就被解僱。" y: E" K/ s M9 a
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吳溫溫又提到另一個在華社發生的實例,一名做裝配的中年華工,由於工廠倒閉,參與政府轉職培訓計劃,修讀兩年牙齒清潔護理課程,畢業時到一間牙醫診所實習,每周工作5天,但只得兩天薪水,其他日子就當是「義工」,做了很久方有機會成為兼職員工。吳溫溫指上述兩個例子,就是有僱主利用實習計劃的灰色地帶來剝削實習人士。
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「間接令社會貧富更懸殊」tvb now,tvbnow,bttvb$ K8 t* r9 ~& J# S. O
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吳溫溫表示,勞工團體已察覺到這個實況多時,但在「人求工,多過工求人」的現實環境,不少人為求一職甘受剝削,亦有部分實習生寄望忍一時氣,可以換來有較穩定工作及收入,助長僱主無視法例規定,不發最低工薪給實習生。
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最大問題是這些「無償實習」用盡「試用期」,最後僱主一句:你不適合這份工,實習生就被解僱,但又因未足領取失業金的法定小時資格,那幾個月來的付出,都變成白費。5.39.217.76) G# D: u. v- X6 @4 E0 S6 Y" B% Q; f
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吳溫溫聲稱,實習計劃間接令社會貧富更加懸殊,因為部分有「家底」實習生,可以做上幾個月甚至一年「實習義工」,無糧出亦不愁生活,令到這一批實習生可安於現狀,但這對要有工作維持生計的實習人士,做成了找工的機會減少,甚至有被隔離之嫌,而這情況在本地華社及新移民更屢見不鮮。 |