曾俊華：培訓有助行業紓人手緊張
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; a3 w F* P. ?7 V9 N* m5 X' N& A4 B4 V+ \財政司司長曾俊華昨日表示，一些行業面對勞工短缺、青黃不接，局限行業發展，他在網誌表示，將學員招聘、訓練、實習及就業配對等工作有系統地連貫起來，提供實際培訓和適當津貼等，有助行業紓緩人手短缺的問題，例如建造業、護理、鐘表、汽車、印刷、零售等人手緊張的行業。
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現時不少行業面對勞工短缺及青黃不接問題，曾俊華在網誌中認為政府、業界和培訓機構衷誠合作最為關鍵，例如從2010年開始資助建造業議會的人力培訓工作，包括資助承建商以「先聘用、後培訓」方式，讓學員在工地汲取實際工作經驗，提供培訓津貼，吸引新人從事人手短缺工種。現時該合作模式培訓了數千名學員，過半在35歲以下。業界亦積極改善地盤工作環境，提升專業形象，成功吸引更多青年人入行。
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培訓計劃學員非「廉價勞工」
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曾俊華又以上周三曾到訪職訓局黃克競校園「零售體驗廊」（Retail Lab）開幕為例，大談體驗廊模擬不同零售場景及零售業「職」學計劃的好處，認為可以幫助一批青年人，一邊累積相關工作經驗和一邊學習零售知識。有工會成員認為這類培訓計劃最大得益者是僱主，擔心僱主參與計劃只是希望得到大批「廉價勞工」，但無意改善員工待遇。曾俊華表示，理解工會朋友的擔心，但不認同有關培訓計劃學員是「廉價勞工」。 |
發表於 2015-2-9 08:45 PM
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