[香港] 曾俊華：培訓有助行業紓人手緊張

serrurier

曾俊華：培訓有助行業紓人手緊張
5 o6 I9 l( B. @- d公仔箱論壇' t' ^8 x' u+ x2 Z- ?
財政司司長曾俊華昨日表示，一些行業面對勞工短缺、青黃不接，局限行業發展，他在網誌表示，將學員招聘、訓練、實習及就業配對等工作有系統地連貫起來，提供實際培訓和適當津貼等，有助行業紓緩人手短缺的問題，例如建造業、護理、鐘表、汽車、印刷、零售等人手緊張的行業。5.39.217.76, R8 R: \* k! M: `# W% Q$ W6 s
　　
  l% d7 U! u/ D4 D( e$ m; vtvb now,tvbnow,bttvb現時不少行業面對勞工短缺及青黃不接問題，曾俊華在網誌中認為政府、業界和培訓機構衷誠合作最為關鍵，例如從2010年開始資助建造業議會的人力培訓工作，包括資助承建商以「先聘用、後培訓」方式，讓學員在工地汲取實際工作經驗，提供培訓津貼，吸引新人從事人手短缺工種。現時該合作模式培訓了數千名學員，過半在35歲以下。業界亦積極改善地盤工作環境，提升專業形象，成功吸引更多青年人入行。
5 \- a3 p" G: W- m6 m+ ttvb now,tvbnow,bttvb　　
! e- Q' y6 a5 B- P% H培訓計劃學員非「廉價勞工」tvb now,tvbnow,bttvb. T& n4 t. h" t5 R! ^& ~5 {0 r
　　5.39.217.76; T$ s0 v1 j; v( m7 i, f( ?
曾俊華又以上周三曾到訪職訓局黃克競校園「零售體驗廊」（Retail Lab）開幕為例，大談體驗廊模擬不同零售場景及零售業「職」學計劃的好處，認為可以幫助一批青年人，一邊累積相關工作經驗和一邊學習零售知識。有工會成員認為這類培訓計劃最大得益者是僱主，擔心僱主參與計劃只是希望得到大批「廉價勞工」，但無意改善員工待遇。曾俊華表示，理解工會朋友的擔心，但不認同有關培訓計劃學員是「廉價勞工」。