4成員工精神壓力 令僱主損失200億5.39.217.767 ?# d( C4 [9 ~! u# l+ v/ |! w/ g$ w
# N. I" B5 G; \. t% T
公仔箱論壇- G f$ ] C% i4 \" W0 @# H: T- v1 ]* E
* X7 S1 d/ b4 o- a5 STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據加拿大統計局資料指出，本國有四成打工仔都被工作場所壓力影響精神健康，無形中導致僱主損失200億元。安省精神科醫生聯盟（Coalition of Ontario Psychiatrists）提醒僱主，在工作場所推行措施減輕員工工作壓力，可提高精神健康及增強生產力。
1 s7 m1 b; i7 }+ C. ]6 G3 f+ J5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' f. x# W% y( R7 [$ G$ A% C% e, F
根據加拿大統計局指出，加拿大有兩成國民在一生人的某段時間，曾出現與精神健康有關的問題。四成國民在職場感到壓力，成因包括缺乏彈性的日程、工作時間長、沒間斷的聯繫、緊迫的期限、欠缺休假等。這些沒被處理的精神健康問題，間接或直接導致僱主損失200億元。有約7成的短期殘障保險索賠，都是與精神健康有關。tvb now,tvbnow,bttvb, [" y* y- h' m' t
$ A+ D4 K7 g( C/ }- d: O& U5.39.217.76麥馬士打大學法醫精神科主管GaryChaimowiz醫生指出，工作場所壓力得不到正視，員工的身體健康也會受影響並日漸變差，包括導致與心臟及體重有關的問題。因此，尋找及解決工作場所壓力，也是僱主與僱員的工作。
; x% I1 K% ?6 _: ]公仔箱論壇公仔箱論壇: b/ |0 i, K o5 I! b4 ^7 }9 E4 x
該聯盟提出了以下幾項對抗工作場所壓力的步驟及方法：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& _0 C% Y" N6 l" @% p# Q
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( K( Q; e9 P- m# u6 ?
‧認識工作場所壓力，尋找壓力來源﹔
$ A( x' Y8 l4 {$ F" ~" f! Z( `6 G
‧僱主與員工間應定期進行交談，討論工作上有否壓力和困難，不可有大問題出現後才來檢討；
B7 w1 E1 N; o7 i: P
- n+ R5 v$ t+ e6 N qtvb now,tvbnow,bttvb‧在工作與休息之間定下界線，可行的情況下偶爾小休一會或做點運動；4 V+ ]$ Y1 b4 Z; l! f
: e& R0 \6 }3 q" J& m* ?$ p6 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧嘗試暫時中斷聯繫，離開辦公室後給自己一點不受打擾的私人時間；
2 u g- L1 f' n& ]: q% y" n公仔箱論壇1 c2 d( T# c% e$ m5 S2 _
‧好好管理工作時間，重新整理工作次序，給自己合理及可行的工作期限，積極面對壓力可減輕工作過量及休息不足的感覺；6 K, b8 o, I0 I
* [0 v s+ k8 I; ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。‧僱主可停止晚間的電郵、給予彈性工作時間、讓員工放假休息、鼓勵日間多做運動，從而減少工作場所壓力，因為成功的公司都明白，員工越少壓力，生產力才會提升。 |
發表於 2015-1-28 09:45 PM
| 