[美洲] 機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

5 U5 A' N& e( ]/ C- m公仔箱論壇
& X+ I& R  f/ X% C0 H9 m6 S, jtvb now,tvbnow,bttvb機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位
& s5 s: l+ O) S5.39.217.76, r# E' t7 E1 b! a' S! e" i
* ^' I3 a# ?- q: v# E1 O1 j- r
公仔箱論壇/ `3 p+ F  ?! U) i; p# V1 n
全球最大的專業獵頭公司之一，任仕達（Randstad）人力資源服務公司，昨日發布最新就業市場調查研究結果，顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響，更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作，在未來幾年內，自己的工作可能被電腦或機器人替代。5.39.217.760 x; @1 W7 _! E6 o' s
5.39.217.769 F+ D9 M- \/ f, j: n
該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份，被稱為工作觀察調查，每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開，其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對18至65歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士，每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling International（SSI）所提供的抽樣小組。5.39.217.76: Q1 l, Q: m: d  z5 D
6 C( T% Y" d) x+ Y0 |
技術創新也可帶來機遇- v( k' q! y. I) E3 g

1 n) H* z# b, o, z1 R9 p5 Z公仔箱論壇技術的進步對某些行業來說一直存在威脅，今天也沒有甚麼不同。但調查發現，並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度，正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機，與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失，另外74%的人則不這麼看。5.39.217.76: a2 S  E$ E) P+ f  I5 |6 d
5 w3 M+ }2 b6 ~2 w: E
加拿大任仕達總裁圖平（Tom Turpin）認為，因為技術進步的加快，雖然有些職位可能會消失，但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如，電腦可能會降低對打字員和接線員的需求，但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。公仔箱論壇9 |# K  ^4 t- b0 X6 i) W

3 L" M( [3 S  A  {/ k5 E6 O技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展，如應用軟件設計，數字營銷專家，大數據架構師或社交媒體經理人等。
0 @/ h6 \3 n2 [+ b  ?* u5 r. ~% ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, y% F  @  l# W4 @4 e圖平進一步澄清，這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的，而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。

serrurier

獵頭公司指科技行業多為移民
! W0 b+ w& k! l( P/ e! d5.39.217.76公仔箱論壇+ k6 G' B4 B4 O: s5 O& G

* s$ _# _5 O7 p4 @tvb now,tvbnow,bttvb
- N( @  P5 L/ s9 W8 d" j# p公仔箱論壇
8 R+ h3 i) r# aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。# ^9 ?' F% k# }/ B0 o
tvb now,tvbnow,bttvb9 q' @$ M8 e2 y9 y
本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。
/ R: a4 K2 J" y1 J8 T5.39.217.76, L! g& m# U2 ~
對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。5 Q; h/ G% ?  X. o- X& E

4 b) b4 `1 R3 I5 S& {裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。5.39.217.764 E2 p: `: g$ X: a
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) K: E- F  j6 p
因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。

serrurier

三招免遭淘汰6 C9 h, k6 H. k! [3 u% ?

9 _  T+ K+ g+ m2 Q, d! w+ Ttvb now,tvbnow,bttvb任仕達加拿大給出了3個提示，教僱員如何避免被新技術淘汰：
1 o8 o" L* L$ e: a( ptvb now,tvbnow,bttvb1 \% I' f* A7 H4 T, H( P$ l2 v2 t
1. 充分利用公司內部和外部的培訓項目：如果你的工作場所是提供進修培訓或證書，請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金，最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓，並去申請參加。4 J3 F) C8 g$ ~' B, G. w- w3 W. s
5.39.217.76! Y1 k6 r; y7 r6 I  C
2. 與所從事行業的創新保持同步：無論是通過閱讀行業刊物，或參加行業會議，你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。公仔箱論壇5 `1 V: e3 E+ {* ~& g+ k8 @
公仔箱論壇# [7 u% S, }! U/ ~- `
3. 要力爭做行業內部的領先者：如果你了解到一種創新或工具，你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢，可以讓你處於一種領導地位，也給工作帶來附加價值，並幫助維持你的工作穩定性。