[美洲] 機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

5.39.217.76- B$ O9 M5 Z, A- Q& K

3 i! W3 v; A+ f$ `' @公仔箱論壇機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位5.39.217.76; d. G  e7 ~! e. m

/ Y# f. S1 j% ]6 Y0 |& j" s) n公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% m$ z$ o6 H+ ], x4 F! ^, ~
tvb now,tvbnow,bttvb8 C; z6 z2 B0 y6 z
全球最大的專業獵頭公司之一，任仕達（Randstad）人力資源服務公司，昨日發布最新就業市場調查研究結果，顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響，更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作，在未來幾年內，自己的工作可能被電腦或機器人替代。
' b( |6 Q% ]; F$ y* J$ p9 J! e& D! z# b3 _6 H
該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份，被稱為工作觀察調查，每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開，其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對18至65歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士，每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling International（SSI）所提供的抽樣小組。
; F  X6 k" z3 ]$ O& w' _( ^  CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb& |) U0 U, M4 F- @" h
技術創新也可帶來機遇
1 t' y" l  T% c9 D9 K5.39.217.765.39.217.761 v# ]! p/ u2 \' I4 ]) T) K: Z
技術的進步對某些行業來說一直存在威脅，今天也沒有甚麼不同。但調查發現，並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度，正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機，與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失，另外74%的人則不這麼看。5.39.217.769 F0 K8 X4 R( s& q& H

; @! q0 y4 \! [6 s8 @加拿大任仕達總裁圖平（Tom Turpin）認為，因為技術進步的加快，雖然有些職位可能會消失，但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如，電腦可能會降低對打字員和接線員的需求，但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。tvb now,tvbnow,bttvb. b0 R, R0 B3 \  Q7 `

2 X# w" w; f3 D6 _& m/ b9 c5 v6 T技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展，如應用軟件設計，數字營銷專家，大數據架構師或社交媒體經理人等。5.39.217.763 {: S$ y* Y9 V7 W# k3 {: U& K
; E8 K; z7 r6 ^* p
圖平進一步澄清，這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的，而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。

serrurier

獵頭公司指科技行業多為移民
) L( Q2 v2 o! ^公仔箱論壇, c% f9 Z: F0 q+ D, p% q  l

  P1 I! X2 `. E# B: S6 m) e
: i$ A1 l6 s# k( q1 p8 m, M5 A公仔箱論壇' e. Z6 U; b$ H+ X$ e
專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。
3 _$ v+ {9 z2 O) X* \2 q  K) x公仔箱論壇% S* F6 \7 v  {: ?
本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。tvb now,tvbnow,bttvb1 B( T* m4 a% n& R0 \) _
/ e: T$ F! {9 h" P$ ^  I% V  t1 H" i
對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。
- ?3 R  ~& q: I, k( Z, ^# b$ YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb- G1 Y1 G* @+ t2 e. a
裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。. I! U4 }' E! d  O% F
3 F5 f; o6 n+ l" v6 q7 L9 V( c
因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。

serrurier

三招免遭淘汰
/ Z9 ]1 e5 r% a公仔箱論壇
( \% f: d$ v/ I; FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。任仕達加拿大給出了3個提示，教僱員如何避免被新技術淘汰：
& r  B+ t& z& }9 y* V8 F4 Vtvb now,tvbnow,bttvb# p& s2 N* A  f# b& V2 U8 S1 \  z
1. 充分利用公司內部和外部的培訓項目：如果你的工作場所是提供進修培訓或證書，請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金，最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓，並去申請參加。
. N: T! n: ^4 ^2 w5 i7 F. T  N$ m" KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, N: L, u4 l; K9 j- t5 r2. 與所從事行業的創新保持同步：無論是通過閱讀行業刊物，或參加行業會議，你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。( ?: t7 T" |; z) Z

4 `, S9 n$ _; T2 l1 {0 ]公仔箱論壇3. 要力爭做行業內部的領先者：如果你了解到一種創新或工具，你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢，可以讓你處於一種領導地位，也給工作帶來附加價值，並幫助維持你的工作穩定性。