返回列表 回復 發帖

[美洲] 機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位

 ,  描述: 加拿大新聞
本帖最後由 serrurier 於 2014-9-6 10:44 AM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb' e1 b) j) l) r! G

/ d, i6 f- Z2 `6 x3 |; Q機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位
$ N5 g3 v% P% L" ?2 N' g( h* ?) i$ u
公仔箱論壇7 `9 `' ^: r9 L/ [

  r3 S, T. I) n- `全球最大的專業獵頭公司之一,任仕達(Randstad)人力資源服務公司,昨日發布最新就業市場調查研究結果,顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響,更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作,在未來幾年內,自己的工作可能被電腦或機器人替代。# F4 N/ r8 ]0 V6 k' L# G
7 b% ~* j8 D" k
該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份,被稱為工作觀察調查,每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開,其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對1865歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士,每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling InternationalSSI)所提供的抽樣小組。
8 W& c* x6 ]3 Q6 U9 a9 I  N! U公仔箱論壇5 H* i$ ^6 \4 P; D. `
技術創新也可帶來機遇
! s7 ^5 ~2 x; N
; @: l# P% v8 h1 W5.39.217.76技術的進步對某些行業來說一直存在威脅,今天也沒有甚麼不同。但調查發現,並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度,正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機,與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失,另外74%的人則不這麼看。
$ B6 v- D( t& f. u! l# K' _. {tvb now,tvbnow,bttvb# L0 y1 y6 M" ~0 D, G: \# X
加拿大任仕達總裁圖平(Tom Turpin)認為,因為技術進步的加快,雖然有些職位可能會消失,但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如,電腦可能會降低對打字員和接線員的需求,但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。5.39.217.76) ~/ B- C5 @/ O$ C

! \/ h) c! l' e5 U5.39.217.76
技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展,如應用軟件設計,數字營銷專家,大數據架構師或社交媒體經理人等。
2 L; L8 C) M1 C  d) ~% m, v* m- \tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb5 N" f, f8 m7 ^# N. W5 h$ q
圖平進一步澄清,這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的,而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
獵頭公司指科技行業多為移民) e1 a. S; E- \& y4 V, Z: L

3 n" @( h% \1 J. V8 Z$ u  r4 o) {tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb0 ~- y0 N% C7 C# f, @; D
5.39.217.763 T0 [( U  J( H4 ~: c: d9 s( \  n- G. _

3 g& x# Z( Y4 ~/ Y3 G5.39.217.76專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜(見圖),昨天接受了本報的訪問。他指出,儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失,但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說,技工領域(Skilled Trades),如水暖工、電工和機器操作員等,以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。
' ]' R" b  ?3 @8 Jtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.768 T' m4 B' ^9 q& K% }5 K, y
本身是IT行業出身的裘韜,對這一領域有深入的了解。他表示,加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來,加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力,來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%,近年來,移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面,IT行業對語言的要求不高,主要是靠腦力和技術。) z$ X6 h- ~& _2 l' o
5.39.217.76( z* Y4 ~1 ?0 R  s* ?
IT行業來說,技術的更新更為迅速,兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術67年都沒有更新,基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說,技術進步也不一定意味該項工作的完全消失,更可能是意味者,僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此,無論任何年齡和資歷的員工,能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。6 O% h6 _) T- X8 E7 [  a

6 g; W4 I0 ^1 T* v) D% [: R公仔箱論壇
裘韜還表示,據研究,在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變,但在未來10年至15年的區間內,行業的改變就會比較廣泛,主要表現在各行各業的技術含量會更高。
6 k5 s; L7 B5 m! ~1 G6 E5 }9 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 f" z" ]. N8 q( j5.39.217.76
因此,僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後,變革真的到來再學就太晚了。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
三招免遭淘汰5.39.217.76( T. r0 ~  N) d7 c6 w

# ~. J5 U: n% ?$ j" \  a" D4 Vtvb now,tvbnow,bttvb任仕達加拿大給出了3個提示,教僱員如何避免被新技術淘汰:
- s' P2 H/ x& t# A' }3 f) k+ D公仔箱論壇5.39.217.763 a4 ^! \+ t, E- G2 N5 M5 r
1.
充分利用公司內部和外部的培訓項目:如果你的工作場所是提供進修培訓或證書,請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金,最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓,並去申請參加。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& L0 }8 O; P4 q+ {8 m1 E
. N# ]( W1 W1 P( c
2.
與所從事行業的創新保持同步:無論是通過閱讀行業刊物,或參加行業會議,你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。公仔箱論壇, D3 Q4 q: A0 N

6 d& {# q" j" X( c( e公仔箱論壇3.
要力爭做行業內部的領先者:如果你了解到一種創新或工具,你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢,可以讓你處於一種領導地位,也給工作帶來附加價值,並幫助維持你的工作穩定性。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表