[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

serrurier

劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
; C) S- \0 U1 I# e, n9 }公仔箱論壇公仔箱論壇( Y; Q" ]: b& Z% E5 z

% D1 A5 }7 R: i7 e
+ X+ V- o+ t& L) ytvb now,tvbnow,bttvb新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。tvb now,tvbnow,bttvb8 A3 \# j9 b  g% g% C( Q
公仔箱論壇1 z- l( ^, ?7 X& t0 b7 k
人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
. }6 N5 l8 Y1 L9 b( [8 Z公仔箱論壇
. j8 `& d7 o2 a4 Q$ P0 G. C- G9 X9 x其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。- r$ G6 \" E4 d0 g8 D* i

4 P! N/ H- g$ M( J( Itvb now,tvbnow,bttvb大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。
4 \) h/ Q9 @" A4 m3 \: L" C公仔箱論壇5.39.217.764 |+ h( D2 n' c9 L5 a9 x. G
不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
. ~# ]3 S; [7 _* f公仔箱論壇: Z' E$ f/ C3 n, x: _7 ]; J' {
在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。