[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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  \8 Q( I& ?7 ]+ _: l! rtvb now,tvbnow,bttvb新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。
- O; ^, L- n* u: q, S: r' DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( L  {) g; S2 F! A5.39.217.76人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。
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其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。# d& X: U  p/ V6 R" s5 b; o! k4 `* \+ x

7 P2 Y, {  [: ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。5.39.217.76, o) J% @( N3 ~' }3 _# u

2 S3 z* H1 e6 n2 Q0 t; }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。
% N$ O3 j8 v9 v6 \, |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, I0 Y% i; H$ g' V" t5.39.217.76在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。