[新加坡] 劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训

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劳动市场紧缩 新加坡多数雇主仍安排员工培训
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* @$ y7 b) |4 e& s$ X) O新传媒新闻报道，尽管劳动市场紧缩，新加坡大多数雇主去年还是为雇员提供系统化的培训。tvb now,tvbnow,bttvb% h# S  V. Z' X$ g: g
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人力部的文告指出，去年，为员工提供培训的私人企业比例达到71%，跟2010年持平；而且同2005年和2006年72%的高水平相近。tvb now,tvbnow,bttvb  p2 Q0 o4 J; h+ d4 D; V
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其中，最积极安排员工接受培训的是金融保险服务业和建筑业的雇主，这两个领域分别有91%和90%的公司派员工受训。! l1 _- r; R2 X) j

& T& t4 X+ |% t. Q0 `tvb now,tvbnow,bttvb大多数的公司表示，员工接受培训后，对生产力、产品和服务素质、顾客满意度都有正面的影响。他们也认为，员工的技能、工作责任感和推动力都加强了。$ c  }& [2 q4 I  r. q# `
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不过，只有大约半数的雇主认为，培训有助于提高员工的薪金和擢升机会。# l; L( @- U+ U8 k! t# ?( v

2 S  a: J& u5 R在培训成本方面，雇主花在每名员工身上的培训开支，也从2010年的511元，减少到407元。