教授薪水壞在無關表現

# V7 p8 z* F/ d' r8 |* X/ a

教授的薪水分成兩部分，本俸和學術研究費，本俸依年資稍有不同，而學術研究費只分講師、助理教授、副教授和正教授四級，亦即只要你是正教授，不管你的表現如何，薪水都一樣，而且一輩子無法調升（國家統一調薪例外）。很多人四十幾歲就升上正教授，到六十五歲退休，薪水都不可能增加。若有任何一家企業告訴員工說此後廿幾年你都不可能晉薪，員工一定都跑光光。
公仔箱論壇: B! p0 J0 B% |0 T% n
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* V% w$ b7 [6 p, E* I3 Q! `
9 S( h2 v0 W- a0 T4 _% j( X
所以很多人升上教授後就躺著幹，只有上課時見得到人，其他時候別有旁騖，或者雖然整天待在學校，卻是只教教書，不做研究，不服務，不輔導學生，這樣每個月九萬多的薪水會不會嫌太多？
教育部說早已授權大學，教師薪資可有兩到三成的差距，因總支出不能增加，故只能砍表現差的人來補表現好的人，把自己的快樂建築在別人的痛苦上，有那個大學敢執行。
+ R0 _5 Q' F, N& y" `

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 G& p/ T  p  j2 g$ W( W8 K
真的要獎優懲劣，就不能將學術研究費理所當然視為薪水的一部分，且要打破學術研究費僵化的四級制，每年或每兩年檢討一次。學術研究費顧名思義是獎勵做研究，對於只教書但從不做研究的老師當然只能拿本俸，而一位助理教授如果研究很突出，其學術研究費為什麼不能高於教授？公仔箱論壇+ ]- E* L/ }7 S  K0 Y- n
當然薪水的問題只是整個大學教學研究問題冰山的一角，最近剛好大陸的教育部長被撤換，其中重要的原因為大陸的高等教育亂象叢生，大學擴招帶來大學生素質下降、間接導致就業難問題嚴重，高校學費高讓普通家庭上學難，以及高校學術腐敗和剽竊醜聞等更是屢屢頻傳。以上這些看起來似乎很熟悉，不是嗎？ 1 `# _9 ]0 s9 O9 h- L+ y3 C
5.39.217.768 \% f8 ?: i9 }2 y, ~9 Y% b
公仔箱論壇$ j1 ~; n  @. r7 P, y+ N9 @

收藏分享評分

回復引用

訂閱 TOP

返回列表

教授薪水 壞在無關表現

教授薪水壞在無關表現