美國一名女性護理人員，因為在社群交友網站吐苦水、暗諷她的上司是一名精神病患，結果遭到公司解雇，最後雙方在勞工機構的調解下、終於達成和解，但網路言論自由的問題、再度引發討論。tvb now,tvbnow,bttvb0 g+ ?9 k; _ s: O; c# X
* r9 [) T+ L6 p2 j" S% x2 }不少人都會拿社群交友網站、作為抒發個人情緒的工具，不過在文字使用上可得小心一點，美國康乃狄克州一名護理人員，因為在臉書暗指她的上司是個精神病患，結果遭到公司解聘。
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這位名叫索莎的護理人員，2年前遭到顧客訴願，被公司要求寫報告提出說明，索莎心有不甘申請工會介入斡旋，卻被資方拒絕，索莎一時氣憤才會在臉書上以「代碼十七號」，也就是護理界稱呼精神病患的代號，暗諷她的上司有病。
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9 I: e# r2 \, t( Q ?公仔箱論壇不過全國勞工關係委員會介入調查後認為，本案純屬個人言論自由，理應受到保護，最終這家醫護急救公司低頭與索莎達成和解，也同意修改政策，允許員工討論薪資等敏感話題時，不致於遭到威脅解雇。. ], a6 P2 B n1 _) b! g% z
. K; Z4 T7 y; ?5.39.217.76這起案例說明了、美國勞工在網路上發言，將享有更大的言論自由，相對的資方恐怕也得調整心態，對員工的言論應該有更多包容。 |
發表於 2011-2-10 08:00 PM
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