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[美洲] 有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟

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有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟
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聯邦政府近日修改臨時外勞計畫(TemporaryForeign Worker Program)規定,取消禁止有刑事紀錄的僱主參與的限制,引來批評。
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政府在元旦發出的通告稱,原先的規定是針對曾犯人口販運、性侵犯、導致員工死亡的僱主,「太過苛刻和累贅」。tvb now,tvbnow,bttvb" i2 B* ]( ?0 k9 ]5 C/ B: Y, a( A& I
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通告稱,修訂會引入其他措施,以達致確保僱主為臨時外勞提供安全工作環境的目的,會要求僱主作合理努力,為員工提供沒有虐待的工作場所,包括在身體、性、心理和金錢方面的虐待。0 K5 {: m9 l$ F3 o# ]
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經濟師:修訂異乎尋常tvb now,tvbnow,bttvb( E% _! n) v" |) d/ b
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有商界團體表示不解,加拿大獨立商業聯盟(CFIB)主席凱利(Dan Kelly)表示,「我不知(修訂)從何而來,因為我們對這些規定沒有爭議。」他估計,移除限制是出於法律考慮,令其更符合法律要求,而非因僱主投訴。
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聯邦就業及社會發展部發言人Pamela Wong表示,任何指修訂剝弱對臨時外勞保護的說法都是不正確。
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她表示,最終的規定全部都有效,草議條文在去年春天提出,將列入即將來臨的臨時外勞營運指引。她重申僱主如涉及嚴重犯罪活動,包括人口販運、性侵犯、導致員工死亡,都不能參加計畫。
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聯邦政府周二出台嚴格措施,以圖平息國民被外勞搶飯碗的恐懼,包括加強官員抽查,把違規僱主列黑名單等,及容許官員向外勞查問工作狀況等。8 S2 }9 Y; ?* T1 p0 k- u+ A  g0 E
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加拿大勞工議會高級經濟師Angella MacEwan表示,修訂完全是異乎尋常和不可接受,可能是政府發現不能執行或沒有資源去落實。
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