本地劳动市场第二季的就业人数增加，职位空缺也增至三年来最高，显示雇主的雇用意愿随着经济好转而提高。
: r% E2 s9 B1 k* W. I+ y' }* Mtvb now,tvbnow,bttvb根据人力部昨天发布的第二季劳动市场报告，就业人数（不包括外籍女佣）第二季增加6500人，远比上一季的400人多。tvb now,tvbnow,bttvb7 {6 d0 i8 t) h
报告显示，服务业仍是驱动就业人数增长的领域，第二季增添了7200人，但比上一季度增加的9800人少。
# M# p3 ?1 E e2 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。制造业与建筑业的就业人数则分别减少100人与700人。截至6月，不包括女佣的就业总人数共计342万9600人。3 y6 ^- g8 Q" g' X+ M2 x/ }% w
人力部也在2018年上半年劳动市场发展声明中指出，今年下半年，年底佳节预料会促使面向国内市场的服务业者聘请人手应节，而外需情况稳定预料会促使外向型服务业的就业增长。
, k8 V7 V3 {2 B0 F6 _. C0 xtvb now,tvbnow,bttvb制造业与建筑业的雇用情况较不乐观。根据文告，制造业的招聘活动预料会放缓，其中海事造船业预料会因为需求减少影响油气田设备制造商，而导致就业人数萎缩。
2 A% x- d5 U t' d/ y! Y+ R% kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。建筑业方面，颁发的建筑合约减少预料会影响雇主的雇佣意愿。. f' h- J/ T- B4 l
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第二季劳动市场报告也显示，截至6月，经季度调整的职位空缺增至三年来最高，共计5万6700个。其中，56％的空缺属于专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）的工作，24％属文员、销售员与服务员，其余20％则属生产与相关员工。- }2 c M2 G" X( \; \5 W. ]
PMET的职业空缺主要分布于社区、社会与个人服务业、专业服务业，以及金融业。非PMET的工作则主要分布于住宿业、社区、社会与个人服务业，以及批发贸易业。. L+ t1 F5 x& r* a6 B& U) p; v' @
报告显示，截至6月，每一名失业者就有1.08个职业空缺，比3月的1.04比例高。
* w( x3 u9 ~. H( `/ _职业空缺对失业者的比例今年3月突破两年来少于1的状态，6月延续了这个趋势，意味着雇主的雇用意愿整体上有所提高。% Z. ?. u" K& Y+ d6 m
报告也说，由于更多人加入劳动队伍找工作，6月的居民失业率攀至2.9％，比上一季的2.8％略高。5.39.217.765 [/ w/ ?* A9 q+ e" w4 V
被裁退或提前解雇的人员第二季有3030人，比上一季度的2320人多。PMET占被裁退居民的79％，而有大学学历者则占被裁居民的55.1％。( x& Y' h' L/ \2 B
全国职工总会助理秘书长郑德源受访时说，本地劳动人口本来就由较多PMET组成，加上经济转型中，受到冲击的多数是PMET的工作，因此PMET被裁占比自然较高。“有些大学毕业生学的科系范围比较广泛，而雇主可能要找的是某个专门知识，如工程、信息科技或软件工程，所以这些求职者会面临较大的挑战。”
" n& F4 z; ?0 _+ Q) ?人力部指出，从事白领工作的外国人已经减少，五个迅速增长领域的工作也多数由本地人任职。
4 B7 Q3 x# ?" U& }tvb now,tvbnow,bttvb它说，自从去年把外国PMET须赚取的最低薪水从3300元调高至3600元后，就业准证持有人数今年上半年减少了3400人。
8 a9 U1 i, p9 }& s5 |! p, O5.39.217.76联昌国际私人银行经济师宋生文受访时说：“当局得调高外国PMET的薪金门槛，才能确保雇主不会一味地聘请薪水要求较低的外国PMET。这也意味着聘请到的PMET所具备的技能会比较高。” |
發表於 2018-9-14 07:27 AM
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