（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。 t) |4 A: _. q: Q2 _& l
" R2 Y5 X5 ~. ~6 Z2 T. w, ]金融界加薪幅達5.1％
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% N/ {! G4 Q: \9 g0 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。
& o; j* N3 X" ?9 p4 N' Q, x5.39.217.765.39.217.766 t- ^/ w0 E6 A2 {
這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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1 b8 C A8 [0 y( P( }$ R9 f1 ^不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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$ ^1 Q+ m& u- \- h; {9 s6 k* H5.39.217.76高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 N; x% ~; s! e
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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亞太48％受訪企業增聘
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。& m) a5 Z0 Q" w7 c8 @: P
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。5.39.217.76( p" T3 Z+ J0 m
; m: Q* c8 M; x {9 \tvb now,tvbnow,bttvb銷售市場最吃香公仔箱論壇/ b' ^- P! C3 t4 {" f5 }; m4 S8 c: T! W
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。5.39.217.76 b# Z k3 Z, Y. D7 O3 i. C
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。5.39.217.76& ^/ P$ Z4 {+ Q6 |3 T
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多數業者料增長持平
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; E; T, Y+ V/ C" ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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: b/ b4 V' Z( z3 ~有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。1 k# U5 ], A! r7 }) D. m
& x: D1 }. E: P- s5 ~, _$ ?9 E& Q公仔箱論壇另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。5 Z( J/ {% W& C' R1 S; Z
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。5 t4 ~% }% X4 ~/ _8 x% O5 M
' {; b# g5 E# ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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: X' n+ ?0 [- x: {- d& M9 P& M這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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