（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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金融界加薪幅達5.1％5.39.217.76; G" ~3 m- m3 G& U
, E* \; s {' K: p0 L" e5.39.217.76其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。/ i% d/ X% {* r5 G. }% a
; g6 ^0 J l5 \3 ?" d# g6 ?這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。tvb now,tvbnow,bttvb% m5 h* _$ M/ \+ p$ z/ |7 q% }
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 v+ ~3 J6 \$ d7 t5 m3 W: ?
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。
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亞太48％受訪企業增聘
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" {0 K( O+ K. {+ y4 Ytvb now,tvbnow,bttvb韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。" \; O) D" a7 O- l0 F
- y8 `2 m3 \& N; L; o1 B5.39.217.76這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。5 H* k ]' |4 T& O: P/ P% o; w
1 N2 b% q y/ @/ V展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。; e# r+ J- g* b/ k# ^0 G$ t) C x$ Z
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銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。tvb now,tvbnow,bttvb( e3 q$ ~9 C# Q+ q1 D1 u& L
: j4 n7 k( \+ O7 G1 ^tvb now,tvbnow,bttvb多數業者料增長持平
) z7 O& G7 G% bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' {8 V# R2 K3 M儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。0 f2 a3 @3 H U$ g3 e
$ t j8 d& `3 ?1 |) u& H: V6 s lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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5 p; q& B4 C1 {7 v另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。tvb now,tvbnow,bttvb% \4 ^* H* n5 O- S
3 N# m* R5 Q; Z公仔箱論壇縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
1 v+ w) g2 m% H/ x7 j$ LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ s1 _4 Y: [; M印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* n0 H4 W: {+ L# U
4 U# n" x, R3 X6 m* w公仔箱論壇日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。公仔箱論壇4 d3 @! M+ g! F% t
5 j3 L! i [, W X( f) ^這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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