（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。tvb now,tvbnow,bttvb1 |% a& T7 y7 _$ K) p1 {# q
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金融界加薪幅達5.1％3 S/ r' i! H3 z/ b) I9 K, u
# h6 H* X+ R8 d3 G6 t& ` @公仔箱論壇其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。tvb now,tvbnow,bttvb" ?1 K/ D* w5 ~* F! n
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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1 I# A% [* j4 x' T9 \ p5.39.217.76不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。/ a0 \$ [( _4 {* ~5 p _
) D9 D* b- n/ q+ H# Z- b1 P/ X/ |& `tvb now,tvbnow,bttvb高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。tvb now,tvbnow,bttvb. w# F: C1 |# n0 j1 H+ P
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亞太48％受訪企業增聘
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。公仔箱論壇$ f0 c* D O6 q% s
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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' E+ n/ {' B: s) j' jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。tvb now,tvbnow,bttvb, e4 X; t$ B& R) o! L0 b
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銷售市場最吃香5.39.217.76, h( L3 T. `$ i* A2 r: i
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。8 ?1 J' f7 J1 j* L* G
3 q0 U8 _9 B I- T, k5.39.217.76有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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* c9 n( D5 j- N8 g, \0 g" V公仔箱論壇多數業者料增長持平公仔箱論壇9 g! }; A* C3 F7 x& Y6 P
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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* J! ?/ m7 D9 }" J) ~有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。tvb now,tvbnow,bttvb6 x% w( V. K- s4 m. ^
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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- P5 ?1 p' V2 R9 [2 R/ G y! M) mtvb now,tvbnow,bttvb印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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! R5 B' D- o- x, y z ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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