（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
; @8 s2 y% j+ T/ U3 b6 L公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 c* E# Y) j( ? q+ a4 r
金融界加薪幅達5.1％1 J5 m7 l4 a, G2 N+ O0 P8 X
& o. [" L; m* d0 [其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。1 b# O1 g( N0 f3 _- e" s
+ a; W; b& O* [9 I, ]; ^. Vtvb now,tvbnow,bttvb這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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9 F' a4 _ t% q3 H不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。公仔箱論壇9 c" z! ^2 T- e; D
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。tvb now,tvbnow,bttvb6 I4 @' K+ D7 T' {- s# n
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亞太48％受訪企業增聘# n# K8 l4 \2 ~/ d. G6 F1 d
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
/ {6 I) X$ v5 l; T& DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& z- i4 o9 ^! U$ B# Q公仔箱論壇展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。公仔箱論壇5 O& U& x; n, ~+ s0 x
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銷售市場最吃香
9 |9 x2 N9 O. e6 J! X |2 t; Y5 ^# `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N G& A- A* H; }) Y& K
其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。. F1 l, c; I6 ?
O/ ]& R; M& P' J7 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。
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; x8 U" T8 q$ ^3 V0 h& i5 f多數業者料增長持平tvb now,tvbnow,bttvb# R5 `, n/ n1 N7 J9 V+ ?! g
3 e5 X: k3 J4 l, \/ `1 H儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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, q- v. o8 I( \有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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X* g/ ]; m$ r i" Z5 ~, j另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。
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$ B# ]5 A& d$ U0 @( L7 I6 f1 |& R縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。
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7 g8 }; u6 p# w* D, M8 ztvb now,tvbnow,bttvb印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。tvb now,tvbnow,bttvb3 q" ?( U% c5 o2 k( `0 i& I
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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' L( {$ M0 V9 k( Ptvb now,tvbnow,bttvb這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。 |
發表於 2012-5-23 06:45 AM
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