人資部長：不滿工資低‧年輕人愛跳槽 & a4 ]9 r6 G6 Y
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6 O& s# w9 a* D' F: S- l2 n: y8 H% f& M人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉認為，現代人特別是年輕人不能安於工作崗位而經常跳槽是非常普遍的現象。" s6 A9 ~- [. R4 G6 t9 ]
他認為，公司留不住年輕的員工有很多原因，當中最現實的問題就是工資低。
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/ `1 `5 w" K( e3 Y# P$ ytvb now,tvbnow,bttvb“一些公司的服務合約有限制，也是導致年輕人容易流失的原因之一，因為員工看不到公司的前景或良好的擢升機會。”5.39.217.76/ |7 _1 g7 [5 t0 W8 h2 [
藍領階級常跳槽5.39.217.765 t; G% O! S L. J; S/ T
他披露，尤其藍領階級經常都吹跳槽風。
' L1 U a) k$ U \蘇巴馬廉今日為“全國人力資源管理中心”（NHRC）主持推介後，在新聞發佈會上回應大馬僱聯會昨日發表全國每年平均有12%的員工跳槽的新聞說，該部認同薪資低是問題的關鍵。
' |# n& e0 I( {0 W b) \1 Ltvb now,tvbnow,bttvb“就因為服務合約設有種種限制，造成員工不願成長，令僱主感到頭痛，這是一種雙向態度的問題，极需加以解決。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, r$ _3 u( c+ P1 e; t2 t
他說，人資部會通過在職培訓來幫助藍領員工，除了培訓之外，也要讓他們認同他們的價值。
L% Q& H5 \( R! R每年平均12%員工跳槽# q% ]! x) s" a& o9 x, r) r
“現在的工人不像以前工人那樣，忠於僱主而且願意跟公司一同成長，當然工人也希望能提昇本身的工作技能，惟如今有這種態度的員工已經買少見少。至於白領階級的新人則還好，畢竟是大專生。”
; `1 v/ }1 L6 u7 I根據僱聯會執行董事三蘇丁昨日向《新海峽時報》說，勞力市場的調查顯示，每年平均有12%的員工跳槽，而且現代年輕人也不願意受束縛，在工作時間還要求獲准上面子書及推特。
1 M* s% [( \2 V1 a5 e4 {0 K另一方面，詢及全國最低工資諮詢理事跟人資部的討論結果，蘇巴馬廉說，該理事會跟該部的交流愉快，而且就快能定案，相信再過數星期，內閣就會宣佈成果。 | 
發表於 2012-2-10 12:02 PM
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