新加坡國際企業發展局（IE Singapore）將通過各項人才培訓計劃，在下來五年培養5000名具有海外經驗的青年人才，以及2500名可勝任海外職務的執行及領導人才。' Y5 w* N: ]; G# Y4 x' Y
這將有助於緩解本地公司在開拓新市場以尋求未來增長時，所面對的缺乏人才問題。
0 e2 {) g' X l9 E根據企發局一項調查顯示，在海外有業務或企業拓展海外市場的公司表示，它們有四分之一的員工參與海外相關工作，當中有一半是擔任專業人員、經理和執行人員（PME）職務。四成受訪公司也表示，它們計劃派遣和聘請更多本地人才參與海外相關工作。
2 u4 w; a; u( p7 Gtvb now,tvbnow,bttvb新加坡國際企業發展局能力發展司司長陳燕玲昨天在記者會上說，有越來越多本地公司邁向國際化，尋求海外市場的增長機遇。然而，這些公司在開拓海外市場時，卻缺乏能經營和管理海外業務的人才。
. C+ O& `0 {2 ?+ y5 T她說：“這些人才缺乏問題包括了幾個方面，一是公司缺乏具備足夠能力和經驗的人才，勝任這些海外工作。二是，有些人才可能不願意中長期留在海外工作。另外，一些公司也可能少了有海外管理經驗的領導人才。”5.39.217.76; D( f' w# [: C5 e. {: ]
擴大人數以外# O5 [1 `3 h! F% ~) t6 z3 v- b$ t: i
也資助六成住宿費TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 f8 j8 Z0 Y6 j0 V
為協助本地公司克服這些人才方面的挑戰，陳燕玲表示，企發局將採取前瞻性策略，培養不同層面的國際化人才。5 [" {5 ?& i U9 L* l
首先，在青年人才方面，企發局將擴大青年人才培育計劃（Young Talent Programme）的學生對象，除了大學生外，也將資助理工學院和工教院的學生到海外實習，讓更多本地年輕人有機會獲得國際經驗以及建立面向國際的事業。
' }- s! [3 y5 c. S5 A$ rtvb now,tvbnow,bttvb新加坡國際企業發展局能力發展司副司長吳志漢透露，一些學生到海外實習時，面對的一大障礙就是住宿費用。為此，企發局和本地三所大學合作資助學生約六成的住宿費用。5 ~% |) D q: a0 c* U
青年人才培育計劃的參與學生人數，過去兩年有所增加，2013年有500名學生到海外實習，去年已增加至900人，累計參與學生人數達2000人。
- y1 T0 |. w5 Q2 r, j8 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。企發局表示，該局計劃接下來五年把青年人才人數增加一倍以上至5000人。
- S, F9 h, X% e. m9 R公仔箱論壇其次，在專業人員、經理和執行人員（PME）方面，企發局也協助這些執行人才輪調到海外工作和參與特定的海外浸濡計劃。
+ R7 \ g% W% N/ q/ q6 a0 p3 w7 |0 _其中，企發局將同新加坡中華總商會和新加坡工商聯合總會（SBF）等商團與商會合作，推展這些海外浸濡計劃，協助本地執行人才對外國市場有更深入了解。
+ x4 w( g% i. M8 g/ ~9 p" Z( \tvb now,tvbnow,bttvb吳志漢說，這些海外浸濡計劃一般為期五天至九天，主要讓執行人員擁有廣泛的海外市場經驗，與當地業者交流，並建立人脈網絡。5.39.217.762 Z$ B& a' _/ i4 N4 }7 K7 f
他舉例說，如今電子商務崛起，企發局就通過海外浸濡計劃，讓執行人員參觀騰訊公司和到江甦了解當地“物聯網”（Internet of Things，簡稱IoT）相關技術的發展。
* e2 A2 F6 Q) O% X$ `) \5.39.217.76他還透露，企發局接下來幾個月將展開一項海外浸濡計劃，讓執行人員到中國了解當地共享經濟（Sharing Economy）商業模式的發展狀況。
U- P2 E# M0 @5 q; A9 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而在企業領導人才方面，企發局去年推出未來技能進修獎（SkillsFuture Study Awards）的國際化管理專業課程，旨在鼓勵企業人才提升他們的海外管理能力。
! N% l- Q( B9 O8 Z% [5 f4 m目前，企發局已同八家大專學府合作，開辦17個國際化管理專業課程。去年11月至今，已有49人獲得該獎而參與課程，每人獲得5000元資助。公仔箱論壇: E, o8 S+ z4 |2 L
企發局表示，過去三年來，該局培養約500名可勝任海外職位的執行及領導人才，它計劃下來五年把國際化人才數目增加四倍至2500人。 |
發表於 2016-6-23 08:00 AM
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