丘亦生：富二代的最低工時
$ f( G/ ^, T# g% R5.39.217.764 j( g- M- b! e$ i7 [
5.39.217.767 v. ?6 Z9 c6 E7 i8 [* g2 y
tvb now,tvbnow,bttvb' t, S8 {; k8 \
 5.39.217.766 w" w( v% d8 T9 c& g' T) b0 I b! t
■有研究證明，工時較長的CEO確實對公司的盈利能力有所幫助。
8 K4 I+ }0 x" W1 m1 z( T3 Otvb now,tvbnow,bttvb' }& P2 O ?$ ]
2 N$ v9 E7 z# r( F3 v( V
近期某政協富二代的表現，令人搖頭嘆息，這些未來香港的經濟骨幹人物，是否具備接棒能力令人擔憂。查實即使能力有所不逮，也可將勤補拙，不過外國最近便有一項大型CEO調查，發現家族企業的富二代CEO，工時明顯較專業CEO為短，即使勤力CEO確實對企業盈利有幫助，意味富二代CEO對生意的上心程度，反不及街外人CEO。7 R2 g7 {6 F" f7 M1 ~8 e+ d/ n
公仔箱論壇 N8 h4 v9 E, g! H$ C
去年底哈佛及哥倫比亞大學的商學院，連同倫敦政治經濟學院的學者，聯手發表了一份研究，調查CEO的工時，尤其是想了解，家族企業的自家人CEO與街外CEO的分別。
* `( P. ~* w. z1 O) C, }* J6 ?5.39.217.76
- } c& z7 X+ \1 R公仔箱論壇幾位學者僱用了十多位大學生，在印度cold call了逾1,400家製造企業，表示想研究CEO如何運用時間，結果得到356名CEO同意參與，學生調查員在3個月內，每日聯絡他們的私人助理，取得這些CEO的行事曆，並且在3個月後再覆核一次。( e" j# J+ H; ^+ I$ l! `* Q5 Q) J
. `4 G* f8 u L% Y/ u7 Y+ a& F
, r! d1 {9 X9 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。家族CEO每日工時少8%
4 U1 s8 ^0 {$ E- y0 K公仔箱論壇6 R4 e% E. P6 P+ O2 k- x
收集數據及統計後，得出這些CEO的平均工時每日約9小時，最清閒的25%CEO，平均只需工作6.9小時，最勤快的25%，工時則達10.7小時。如果按他們是否創辦人及其直系親屬來分類，就會發現家屬CEO比街外人CEO的工時少8%。tvb now,tvbnow,bttvb: u1 C6 _% v9 H
. N5 i. i0 z ]0 h9 C5 ~研究又發現，家屬CEO更容易受外來環境左右，而改變工作時間，如印度出名的暴雨時節，他們便會相應減工時5.4%，反而街外人CEO卻倒過來多做3.8%。
q! l& o7 p4 y9 y" O% Itvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb9 f2 h2 S" Y. j! w8 c
又例如當地舉行極受觀迎的板球賽事時，雖然所有CEO都會提早收工，趕赴球賽，但是專業CEO往往會在翌日補時，把工作量追回來。tvb now,tvbnow,bttvb, K% r% `: Y0 B; y. o9 P
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" t- e* R- Q p. q
學者從這些CEO的具體日程推斷，家族CEO工時較低，不能由擅於分配時間或工作效率來解釋，反而可能因為他們是皇親國戚，被撤換的風險較低，因此更可以偷得浮生，追求qualitytime。
, d+ e$ _/ A' ~公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) { O" `1 K5 M8 ~7 i
事實上，研究取得的大量數據，亦印證了勤力CEO（工時較長者）確實對公司的生產力、增長及盈利能力有幫助。tvb now,tvbnow,bttvb$ M4 F4 H% |. u& u
5 C+ E& o; X d' n, M
這種工時差異，並非印度獨有，同時亦見於巴西、英國、法國、德國、意大利及美國各地。5.39.217.763 |7 |% d; y& c3 f% f! V
公仔箱論壇 b2 W, ?% S0 y1 Z$ q: E% f' q
9 O5 E( J! C7 w5 a富不過三代非無稽之談tvb now,tvbnow,bttvb" u, O: S5 {$ M& u5 m" Y* D/ y
; B8 y9 k$ g2 m# x. wtvb now,tvbnow,bttvb
% B, r" ~! [) h) n/ Q3 m; Q% TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。近年有不少論據認為，家族公司不一定輸蝕給專業管理公司，因為非家族管理公司的管理層，往往過於急功近利，追求短線回報，着眼谷高花紅，反而家族公司能夠着眼長遠發展，甚至敢於犧牲短期回報，故此隨時跑贏。5.39.217.76& e- [9 @0 P" h4 u+ r$ s4 W( M7 `
7 J0 p+ u [4 L" W2 V) ]' ptvb now,tvbnow,bttvb |
發表於 2014-3-7 11:30 PM
| 