[香港] 護理員揭僱主蠱惑招瞞工傷

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(星島日報報道)近日工傷意外頻生，工聯會發現有無良僱主施蠱惑招隱瞞僱員工傷，逃避責任，如有僱主在員工受傷後沒呈報工傷，拖延至員工約滿後不續約，令員工無從追討，工會質疑勞工處縱容無良僱主，促將曾瞞報工傷僱主納入黑名單及加強巡查，保障僱員權益。
% W- p5 |& v; m$ p4 B0 Q! }& cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& \& m' u& @4 k8 D2 E: |( r; o) nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。　　曾於一間長者中心擔任個人護理員的劉女士，去年八月不慎因工跌倒，至今只獲公立醫院發出病假證明，僱主一直沒呈報工傷。她的僱主更委託保險公司醫生替其檢查，認為她情況穩定，可重返崗位，更建議停止支付工傷病假賠償。僱主其後再以約滿為由，拒絕續約，劉女士未獲分毫工傷賠償，求助勞工處。5.39.217.76* E5 L& _% n5 V, q/ W

( V+ X0 c! }" z: o* B/ b2 I　　工聯會認為，僱主以不同蠱惑招對付受工傷僱員，如以僱員合約期滿為由，將他們解僱，逃避賠償；另訛稱僱員是獨立工作，無證人在場，拒承認工傷；更利用僱員不諳法例，沒有代申報工傷，甚至以假自僱形式與受傷僱員劃清界，處處隱瞞勞工處。* ]3 t+ X( \6 h' H- t3 x
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　　議員鄧家彪建議，勞工處應將曾瞞報工傷的公司納入黑名單，加強巡查有關公司，以及成立工傷補償基金支援受傷工人。