5 N8 T6 p1 |$ A, j* I' L威廉森 Oliver E. Williamson公司解決衝突有效過市場 發揚交易成本論5.39.217.76" L" Z4 l: w+ @: v. \; k
5.39.217.768 U8 s3 r: Q/ N. A8 X8 G9 n
威廉森 Oliver E. Williamson % l9 i9 b, v. A2 r: T7 u3 @# d C0 a& u* g8 H) T+ ]7 k3 y
威廉森是新制度經濟學派三大創始人之一,從制度、交易成本、財產權、管理機制等角度,解釋經濟行為。諾貝爾獎評審委員會指出,威廉森過去30年來,專注於「經濟管理方面的分析,特別是公司邊界問題的分析」,清楚闡釋公司和市場在經濟活動中的不同作用,因而獲頒經濟學獎。現時在加州大學柏克萊分校任教的威廉森,師承自 1991年諾貝爾經濟學獎得主高斯( RonaldCoase),專門研究交易成本經濟學。根據高斯的學說,社會上大部份經濟活動都是在公司內進行,是因為在公司內進行的交易成本,較在市場進行交易為低。威廉森將高斯的學說發揚光大, 1975年提出新制度經濟學( New InstitutionalEconomics)一詞,凸顯制度組織和交易成本在經濟活動中扮演的重要角色,強調包括公司這些等級制度組織,在解決利益衝突上比市場更有效率。威廉森指出,大企業有時會壟斷市場,是因它們在解決利益衝突時成本便低,例如一家公司有兩名職員就工作分配或收入發放等問題上爭執,公司的行政總裁便會出面調停,但如果爭執是在市場上發生,雙方就要一直就分歧進行談判,直至達成協議,牽涉的成本可能會非常龐大,而且更無法保證可在短時間內達成協議。他更進一步指出,如果交易越複雜,加上牽涉各方相互依賴,有關經濟活動就越可能併入一家公司。 3 A4 ?" G" c2 m. Y
2 \# A W% h- ]- t期盼工會組織 扮演更卓越角色 9 a' A& }( r6 p 公仔箱論壇% Z2 O% v0 S& W8 G3 ]- [! a
威廉森解釋某些經濟活動是在公司而非在巿場進行。 5 D8 ?; V4 C( f 0 _3 r4 p" w4 i( C威廉森對奪得諾貝爾經濟學獎感到「很高興」。他希望這次獲獎,會令公司、工會等組織,能在經濟活動的研究上,扮演「更卓越的角色」。 ! }& ]( S7 Y3 @# @# M
5.39.217.76! O; l% r. H8 q+ o" a) t
上課頓然開竅愛上經濟學威廉森生於威斯康辛州一個教師家庭,本在麻省理工大學讀工程和管理學,後轉到西岸史丹福大學讀工商管理碩士,打算專攻巿場學。但一次上導師豪厄爾( JimHowell)的經濟學課時,頓然開竅。「我很震驚,不但發現經濟學很有趣,還了解到這門學問的結構和組織,遠超越我所想。」認定方向後,威廉森再轉到匹茲堡的卡內基梅隆大學讀經濟學博士,1963年畢業。他曾擔任司法部反壟斷部門的特別經濟助理,替聯邦貿易委員會做顧問,也先後在賓夕凡尼亞大學和耶魯大學任教。威廉森研究成就超卓,他先後獲八間大學頒授榮譽學位, 2007年獲選為美國經濟學會院士。柏克萊大學網頁 4 o% S3 j; t; B( G) K M5 I* R ( {* F8 V4 F- n+ U3 m# H$ j $ D% w' K: c4 E公仔箱論壇奧斯特羅姆 Elinor Ostrom