加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報tvb now,tvbnow,bttvb ?5 i% S* s+ S) `' E
tvb now,tvbnow,bttvb1 V" v2 w: M c( K: M1 A) T
' B" I* M9 C3 A6 j' |* P5 P+ `公仔箱論壇公仔箱論壇# e* j. [2 n! F1 E% |
明日是國際婦女節,聯邦勞工部長莉芝昨日出席萬錦商會午餐會時強調,近年女性創業人數增加,2011年加國有約65萬名女企業家,女性是帶動經濟發展重要齒輪;問及該如何改善本國女性同工不同酬情況,莉芝稱聯邦政府已要求僱主做到不論性別同工同酬,鼓勵僱員若發現工作場所不公平現象,立即向勞工部舉報。
) \; C8 H! [) U! \6 J3 K/ h$ ~TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: t. ]% w) ^; A4 ~
聯邦勞工部長兼婦女地位事務部長莉芝(Kellie Leitch),昨日被本報問及本國就業女性仍面對同工不同酬處境時表示,女性投身勞工市場非常普遍,女就業者對自身權益包括必須同工同酬認知度上升,男性與女性同工同酬情況有顯著改善,不過她表示仍有進步空間。5.39.217.76) @/ k) c' A) E3 T: b3 x
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. z" p6 Z( L, @. X2 D( \" f: q2 W* }6 H
莉芝指聯邦政府對推動職場性別平等極為重視,一直以來政府向僱主表示,維持職場公平公正原則,不論員工性別及年齡,必須同工同酬、同待遇;根據加國《人權法》列明,僱主必須向同工種及工時相同的員工一視同仁,除非有其他不違反人權法因由,否則僱主向工作背景相同僱員,僅因性別不同而待遇不同,即屬違反人權法中歧視條文。
. f; [8 t j$ i5.39.217.76
9 L) O& W7 x- B她形容聯邦政府鼓勵僱員發現職場出現任不公平現象,可隨時通知勞工部跟進,令僱員在公平公正的職場內發揮所長。公仔箱論壇. ?% {, J" X1 j5 w* `
) S/ j- V( c! x8 e3 J6 ^tvb now,tvbnow,bttvb女性對經濟發展舉足輕重
7 Z/ r& v$ o U$ f. n8 U% Y7 t
8 }% [# M' `3 stvb now,tvbnow,bttvb莉芝在萬錦商會午餐會中,自爆自己由單親父親撫養長大,父親是企業家,既要照顧她與弟弟,又要經營生意,故她很明白開拓及經營一門生意的困難;莉芝形容本國職場女性與企業家,對帶動本國經濟發展有舉足輕重地位。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ]( M: t) t0 \, x* ^
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% b' z- @+ U7 a9 d* E# T0 g
她引述資料稱,單在2011年由本國女性領導的公司,旗下員工多達150萬人,公司收入高達1,480億元,加國約有65萬名女企業家及商家,可想而知女性對推動就業及經濟的貢獻與影響。
! ]9 A# a' k5 X0 D( a" l, [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 t k) m1 R9 c/ B6 x6 m( nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。莉芝稱在上月公布的聯邦財政預算案中,新增一個專門為女性企業家開拓及經營生意的計畫,鼓勵及協助本國女性從商。她將自己的電郵聯絡資料即席給予現場約200名與會商界人士,希望他們透過電郵,積極向勞工部提供意見促進營商環境。3 j& D! K, z8 `3 `& B1 f" c8 u8 z
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& \3 j# o8 I. G+ H J
莉芝呼籲婦女重視明日的國際婦女節之餘,也不要忘記10月11日國際女孩日,爭取女孩子權益。 |