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[美洲] 華裔女高層告高盛性別歧視

美國華爾街投資大行高盛( Goldman Sachs)兩名前女高層和一名前女助理,前天(周三)集體興訴,控告高盛不論薪資和晉升機會,男職員都比女性高,高層職位更由男性把持。原告人之一的華裔前副總裁更指,險遭男同事強姦。三人要求高盛就她們蒙受的羞辱和金錢損失賠償。5.39.217.76; g8 k3 ^7 e7 C# \
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高層是男性天下( }  m  |6 `" r9 s0 F

$ V6 s1 g! T6 h( N& J' g0 a. ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。高盛前副總裁陳-奧斯特tvb now,tvbnow,bttvb, s- X6 n- s) G0 p6 D: G
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三名原告是:高盛可轉換債券部門前副總裁克里斯蒂娜.陳-奧斯特( Christina Chen-Oster), 39歲;資產管理部門前董事總經理帕里奇( Lisa Parisi), 48歲;前助理奧爾利奇( Shanna Orlich), 30歲。三人前天入稟紐約聯邦法院,指高盛歧視女性是普遍現象和「有系統」的政策,高層是男性天下,男職員往往獲分派優差,薪資和晉升機會都高於女性。據高盛去年公佈數字,高盛副總裁僅 29%是女性,董事總經理僅佔 17%。 5.39.217.768 T5 d( L! d& F% x0 o6 Q
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險遭男同事強姦陳-奧斯特更指控,她 1997年入職高盛後,一名已婚男董事總經理邀她往脫衣舞夜店消遣,送她回男友家時,突把她推向牆邊不斷強吻撫摸,更企圖強姦她。男方翌日道歉,叫她不要說出去,卻向她上司告狀。她之後覺得遭歧視,有男同事更發放種族歧視電郵,學她講中文,反觀那男方卻升為合夥人,薪酬暴升 400%。她自覺前途黯淡, 2005年離開高盛,現在德意志銀行銷售董事總經理。奧爾利奇則指備受排斥,不能參與證券交易。高盛聲言指控毫無根據,強調一直努力招攬和留住優秀的女性專業人士。
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/ B/ e! a0 F% H; ]0 R+ f' h: }公仔箱論壇資產管理部門前董事總經理帕里奇
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