[香港] 新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？

serrurier

4 r3 ]* h# y# @( O2 H

* [( ?) a- F7 r- X, t' s- c+ i4 R2 utvb now,tvbnow,bttvb新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？
- q; g3 W' m: A1 N- R- @' @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# N6 h( s" w! `9 d/ z- `) u- a6 m! mtvb now,tvbnow,bttvb0 |7 u! y$ }/ z# c) B3 C; r! K1 |/ v
新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？
0 l. n2 i' l: M7 @2 F
% s) s. E& X" g  F* i5 {, G
' ]- ^1 O5 |! T2 a. r公仔箱論壇梁美儀5.39.217.761 k! _9 N7 t  {: @+ R4 E: |; ?

1 Y* V, G8 `- G+ I% ~6 etvb now,tvbnow,bttvb
' \8 t" u# U# t* t$ g1 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 a8 C& I1 s) L1 Y8 f
. ]* W3 z4 s- E: E! I
所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。
& W$ E+ F% D; }' r& q0 N! d! P公仔箱論壇
* v- ^; @! e% O$ B7 U不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。
3 I) o2 t  {. n, v. B5.39.217.76
  f; n- A7 p7 etvb now,tvbnow,bttvb70後拒交舊客資料 即日辭職
% O8 [( O) a' K  \  Btvb now,tvbnow,bttvb4 F5 r! R8 `  S: i( ~
有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。
2 d  e, W4 M$ n" wtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.76' E# C0 N4 `- v. n5 N
現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。公仔箱論壇/ Z& S. [  {" Y' w" o! o0 m7 [
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ~. _  o+ _5 g; U
文件印有標誌 屬舊公司財產
3 ]$ J; p/ O% t  F* c+ D( z3 t' g公仔箱論壇
$ \. s  O* i. D+ R: [5.39.217.76思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」
5 _& L1 a( x  l( a+ s7 Ltvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇  @( q) G# P) S% t) P* s, ?& `# o
卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」
8 B' f! r/ Y1 \) ptvb now,tvbnow,bttvb, V7 Q7 D  H9 l4 W1 e
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」
% s- V) i  t7 ~) F
# E: r3 |% P% a( \未經客戶同意 轉交資料屬違法tvb now,tvbnow,bttvb, B$ u: `) N- _

$ X* O9 h1 w' R. z打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。
' {$ Q; a2 {! V$ U( ]公仔箱論壇
! H+ V# Y% G: B2 h% [8 t5 g6 Utvb now,tvbnow,bttvb另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」