（新加坡28日訊）再過幾天，退休與重新雇用法令將在新加坡正式推行，受訪的企業和工會都表示已為這項法令的生效做好準備，一些公司甚至在不減薪的情況下重新雇用年滿62歲的員工。
. W m# N, w& t, d3 {( y1 e4 [( w/ R! a$ @9 \# p9 C1 r; g
新加坡中小型企業協會會長曾宗敏透露，協會已經為1500間公司的雇主提供培訓，讓他們瞭解即將生效的法令，協助他們落實重新雇用措施。公仔箱論壇1 P, I' Y- K# ^+ a1 M7 B7 Y
公仔箱論壇- R# g& L# X5 s+ Y+ V' M& P
中小企業具靈活性0 S5 Y& F) w; H9 \# V
3 k+ q: E+ c% l1 g5 f3 k- \公仔箱論壇他說：“中小企業規模不大，在處理重新雇用上更具靈活性，一些雇主與老員工的感情很好，因此願意為他們提供較好的重新雇用合約。”tvb now,tvbnow,bttvb) u# d: w4 _) O' P) Q! B- Y
. ]6 ~/ C4 ]+ b. Y, {' Y# K# U' s
與大型機構或有工會的公司不同，多數中小企業目前還沒正式落實重新雇用，未來幾個月相信會有更多來自雇主和員工的意見回饋，也難免會出現一些糾紛。不過曾宗敏認為，中小企業面對人手短缺的挑戰，雇主更應該珍惜年長員工和他們的價值。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' J+ e+ @% s' \% V) h; l8 T+ f8 ]
8 {) p1 t7 F( k
退休與重新雇用法令1月1日起生效後，年滿62歲的員工只要健康狀況和工作表現皆良好，雇主就必須為他們提供重新受雇的選擇。
' e% g+ ]$ E/ l* E( S( S0 X7 c5.39.217.765 C) O* Q. t* t
政府部門今年7月已率先落實重新雇用，年滿62歲的公務員有機會繼續工作至65歲，預計每年有約1200名公務員從中受惠。
3 |8 F; h( q6 t" R7 }. a8 ~) h公仔箱論壇
- B( N, Y* @7 M4 i# T( X多數減薪10％至20％
4 \- H0 Y; d+ y5 s2 U5.39.217.76公仔箱論壇6 X- H6 g# h( i* {
部分企業也在過去一年裡，逐步落實重新雇用。
6 R% M- b2 Q, Ztvb now,tvbnow,bttvb
7 E6 {( U% Z/ j5 h ?- S" {, Htvb now,tvbnow,bttvb新加坡勞商職工聯合會會長林志康說，工會過去兩年已與雇主協商，鼓勵雇主儘快落實重新雇用措施。5.39.217.76% T8 I, ]& O$ x% b! S( c/ n# @
w2 B. g7 c6 |) N/ o8 Y* Ptvb now,tvbnow,bttvb據他觀察，多數年長工友重新受雇後，薪金削減約10％至20％，是較合理的範圍。
! A7 Y; T) ~2 f) ~% J% V% s$ z* ~5 n5.39.217.76
8 E& R2 o% p8 ]; b: E勞資政重新雇用指導原則建議，雇主調整重新受雇員工薪金時，可以工作薪金域的“中間點”（mid-point）為參考。 |
發表於 2011-12-29 12:20 AM
| 
