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[美洲] 去年新增職位不足10萬 青少年失業嚴重 年過55歲女性就業搶手

 ,  描述: 加拿大新聞
去年新增職位不足10萬 青少年失業嚴重 年過55歲女性就業搶手5.39.217.761 Z- g  r, B9 q1 B# T: I

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; s5 l& \- K) i$ ]( A6 }tvb now,tvbnow,bttvb加拿大商會所做一份有關去年本國就業職位淨增長調查顯示,去年約有99,000份職位淨增長,逾68%新職位出現在亞省,當中95,000份屬兼職工作,大部分工作是一些專業服務性行業,如法律諮詢、廣告創作及建築設計等行業。報告更指出,年過55歲女性僱員最受老闆歡迎;反觀1524歲年輕工作機會卻有繼續萎縮之勢。5.39.217.76) |! v- N: }6 A1 e( m& H% Q( R8 P

2 Q) o) x# b$ m- x公仔箱論壇該份由加拿大商會(CanadianChamber of Commerce)所作的有關本國在2013年職位淨增長及就業人士分析報告中顯示,本國淨就業職位去年只有99,000份,較2012年超過30萬份大幅減少,此數字是自2009年後最疲弱的本國新增職位數字,當中去年新增職位中兼職工作就佔去了95,000份,顯示全職工作新增職位淪為少數。5.39.217.769 h7 b  ^. r- w% D0 N5 i0 L+ |' L
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後男性失業率最高
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研究報告指出,本國1524歲年青就業市場持續悲觀,去年提供予1524歲年齡組別打工仔的職位,下跌了0.8%即接近21,000份工作,其中上述年輕組別男性失業率高達15%,是各年齡組別及性別打工仔中失業情況最堪虞的一群。
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至於主力僱員的2554歲年齡組別打工仔,去年就業數字也萎縮了0.3%,即約34,000份就業職位,就業前景令人關注。
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然而年過55歲的女性僱員則大受老闆青睞,報告指上述年齡組別女性僱員失業率最低,只有約5%;她們去年進入就業市場的增長率達到5.5%,較同齡男性僱員就業增長率為4%還要高。1 x3 L& A5 K  h& [
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根據研究報告顯示,去年年過55歲人士加入就業軍團人數,較2012年多出15.4萬人,僱主似乎傾向聘請這批嬰兒潮成熟員工多於90後的年青人。3 n2 G, b- D! ^
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報告同時提到去年約68.6%新增職位出現在亞省,令亞省成為本國新增就業機會的火車頭。
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此外,據報告顯示,去年99,000份淨新增就業職位中,約有86,500份屬高專業、高技術的專科工種,如法律諮詢、工程技術、科研項目及機械電子等職位,顯示僱主聘請的服務性行業,著重具專業資格人才。
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