熱職調動防貪污‧官員每3年調動
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反貪國家關鍵成效領域（NKRA）監督及協調組副主任馬斯里指出，部份政府部門與機構已通過設立在部門與機構內的合規小組或廉正官員，去推動“熱職調動”機制（Hot Job Rotation System），以有效防範貪污案發生。( |9 R1 S& x' h5 Z5 O% e! C- y
他指出，在“熱職調動”機制下，檢查官員將鑑定容易面對賄賂的高貪污風險熱職（Hot Job）、熱點（Hotspot）以及可能面對賄賂的員工或之前已涉及貪污案件或紀律行動的官員（Hot Staff）。
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為了杜絕貪污案件，在熱職調動機制下，在“熱點”從事“熱職”的官員，每3年將被調動，而每個部門與機構因情況各異，所鑑定的“熱點”與“熱職”也各有不同。
" |8 a/ g. p% R7 b& dtvb now,tvbnow,bttvb馬斯里今日在“轉型打造專業，強化吉隆坡私人界與執法機構廉正觀念”研討會上說，目前關稅局已採取積極行動去落實“熱職調動”，並設置“電子調職”（e-placement）電腦系統，利用內部資源避免高貪污風險的官員被配置在“熱職”與“熱點”中。
6 {1 V2 n7 a/ A& m8 k4 [. wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另一方面，他透露，由於貪污印象指數無法確實反映大馬打擊貪污成效，當局有考慮捨棄貪污印象指數，轉採納其他貪污研究或調查，作為此關鍵成效領域的評分標準之一。 |
發表於 2011-12-24 11:38 AM
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