本帖最後由 aa00 於 2011-11-3 12:40 PM 編輯
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企業遇「轉角市」 加薪考功夫5 F) R- ^& ~6 y! Z
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人力資源管理學會調查約百家合共僱用逾十四萬全職員工的公司,有半數敲定明年的加薪幅度,平均達百分之五,反映了就業市場緊張,僱員得以分享企業賺錢的成果。可是,隨着下半年經濟增長放緩,明年前景又不明朗,會否有僱主採取比較保守的加薪策略,令人關注。
0 R5 Z4 o4 K6 {8 Z5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ H$ Q& P) Y7 e6 d: z, f* o* G
學會統計今年公司加薪平均百分之四點二。由於受惠最低工資大幅提薪的行業大部分採用時薪或日薪制,不在今次調查範圍內,數據不反映最低工資的影響。至於全職月薪員工平均加薪幅度,雖然比去年大升了二點三個百分點,但比起政府所預計的全年百分之五點四通脹率,加薪仍然跑輸通脹。公仔箱論壇* R! |) y( S. `# t
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至於明年加薪百分之五,能否抵銷通脹,要視乎明年物價走勢。內地通脹出現回穩的苗頭,輸港食品價格有望回落,例如五豐行近日宣布入口豬價跌幅逾兩成,有助降低輸入性通脹;另一方面,租金等成本上漲,內部引發的通脹不能掉以輕心。1 K4 z2 N7 ]3 F+ j
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+ j) h! f4 ~6 ~0 O. t7 ^8 ]( @' c1 ?公仔箱論壇增長放緩 經營壓力上升5.39.217.763 [: D8 s6 T( R$ b, \0 F6 F8 ~3 i' V
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整體經濟也是如此,九月份機場貨運量按年急跌百分之六點一,客運量則繼續有不俗的升幅,同樣反映了兩股不同的拉力。5.39.217.76" D1 K; F6 c: Y( J: c" j
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本港上半年經濟增長達百分之六點三,但已開始有放緩之勢,港府預計全年增長百分之五點二,換言之預計下半年增長只有百分之四點一左右。滙豐銀行昨日發表的預測比港府悲觀,把今年的經濟增長預測,由原先的百分之六點五調低至只得百分之五,明年再降低至百分之四點五。增長放緩主要原因是出口大跌,第二季出口按年只升了百分之零點三,現時繼續受歐美經濟陰霾籠罩,剛結束的廣州商品交易會生意大不如前,出口及相關行業前景堪憂。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ t) ?4 a3 [* O5 K( V1 y+ W7 y
4 z( f" q* J+ Y3 h& [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。與出口表現形成強烈對比的,是第二季私人消費按年激增百分之九點二,旅遊業繼續迎來海外和內地大量消費者,市民消費意欲高,導致旅遊和消費相關行業繼續相當暢旺。3 T- t9 r& K+ f7 i/ u6 R9 x1 Q' I6 Y
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% l( s m0 x+ z* v9 M9 c8 N7 O/ f" ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。好景行業 加薪應勝通脹tvb now,tvbnow,bttvb+ L3 H6 K" l- v, j8 X# a
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比較好景的行業,僱主有能力讓員工分享美果,尤其是面對現時失業率低,員工跳槽選擇多,明年加薪慷慨一點,務求跑贏通脹,獎勵員工兼挽留人才。
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: [+ E6 u/ x. X* H9 k( }+ f6 I/ F一些處於「轉角市」的企業老闆,在加薪安排方面會比較頭痛。如果本來業績就差,大家只好共渡時艱,但是過去一年業績明明驕人,員工有合理的分享成果期望,但是今年成本大增,展望明年又陰霾滿布,加薪進取影響的是明年的營運,吝嗇又可能面對跳槽挖角。
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企業加薪一如其他行政安排,日益講求回應性,管理層需要就公司營運前景,加強與員工溝通,另一方面,作為回報員工的年尾花紅,有能力下可以慷慨一點,反映了公司願與員工分享過去一年的美果,又不致加重明年的經常性負擔。
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