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[美洲] 餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒 聯邦就業部調查

 ,  描述: 加拿大新聞
餐廳外勞取代本地工 員工不忿被炒 聯邦就業部調查公仔箱論壇+ x8 [2 t$ @' l2 {4 i3 S
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4 ]  |% t; X3 k# m7 r7 F' Y公仔箱論壇沙省兩名分別工作了14年及28年的餐廳員工指,他們和其他同事因僱主聘請臨時外勞而被辭退。聯邦就業部已介入調查事件,揚言絕不容許有僱主濫用臨時外勞計畫。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% U9 M$ \1 I0 [7 Y- a0 b" ~

" I0 u( L  {/ ]& _' ^5.39.217.76在沙省韋本市(WeyburnBrothers Classic Grill and Pizza任職的58Sandy Nelson和較年青的Shaunna Jennison-Yung,向加拿大廣播公司(CBC)指出,她們和另外幾位同事上月被炒,職位被外勞取代。9 f, h. m) o8 }

  m1 n5 Z) i% a+ v6 r3 N公仔箱論壇民眾臉書斥責僱主
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+ i# P- Y( Y! N公仔箱論壇剛找到兼職的Nelson說,對未來仍感徬徨,不明白為何她要離開工作接近30年的地方,而臨時外勞就可以繼續留在餐廳裏工作。她補充指,所有員工在今年3月被炒,餐廳其後回聘部分員工,當中包括兩名外勞。
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就業部長康尼(Jason Kenney)的發言人福捷(AlexandraFortier)表示,部門會調查所有有關臨時外勞計畫的指控,絕不容忍有人濫用計畫。傳媒昨日以電話聯絡僱主,但對方並無回覆。
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收緊計畫保障本地人tvb now,tvbnow,bttvb* n% n5 ~/ I4 X8 b2 C# r1 f

! Q$ N" k' q) E) g6 E. u公仔箱論壇事件獲得不少加國人民關注,有人發起杯葛行動,在餐廳的臉書專頁留言斥責僱主行為。臨時外勞計畫的爭議自年初起升溫,2月曾有報告指亞省原油工人的職位,被歐洲克羅地亞(Croatia)的外勞取代;上月有傳媒揭發卑詩省有3間麥當勞疑違反計畫守則。0 v* B# M# C% U( y$ m" x
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聯邦政府除了調查外,也收緊了計畫內容,規定僱主請人時,需擴大和延長招聘本地人的範圍與時間。5 M0 ?$ r1 O) h7 @4 C

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加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)亞省區主任特拉斯科特(Richard Truscott)認為,有需要收緊計畫,但現在的內容嚴重傷害小公司透過合法途徑聘請員工的能力。tvb now,tvbnow,bttvb! P/ C' v) `3 Z' n9 ^$ y: z8 t* T
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Nelson
希望事件會提高國民對外勞計畫的關注,她建議成立監察系統,以確保同類事件不會再發生。
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「低端」工作無人做 靠外勞填補空缺% i9 e) b4 }* }% \: k; Y+ S% ?5 X" z
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據加拿大獨立商業聯盟(CFIB)一項調查結果表明,隨著更多卑詩省民,選擇投身石油和天然氣技術人員等高薪職業,愈來愈多所謂的「低端」工作,例如餐廳侍應和酒店房間清潔工人,卻乏人問津;因此必須引進臨時外國勞工來填補這些職位空缺。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 k. q3 q, P7 X3 o# E+ j' Y, F! v  J
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加拿大獨立商業聯盟主席凱利(Dan Kelly)表示,上述情況在卑詩省偏遠地區特別普遍,因為這裏的本地居民,絕大部分從事資源工業相關工作,令到許多例如餐飲和清潔等服務行業的僱主,找不到工人。0 W1 J& m! k! X: h; ?! \" O! r: I

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他又表示,儘管有人以為,臨時外勞「搶奪」部分本地人的飯碗,但事實上,本地許多僱主目前都高度倚賴臨時外勞,否則連日常營業都有困難。
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9 c# ]7 t0 K) |4 [0 ?凱利表明:「對快餐店、超級市場、酒店等僱主來說,本地勞動力市場根本無法滿足需求。目前,在加拿大如果要找人每天8小時打掃酒店房間,幾乎是不可能達成的任務。加拿大人不要這些工作,相信也不想他們的下一代從事這些工作,那麼,這些工作誰來做呢?」公仔箱論壇0 J! S6 ~. }& u$ W

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對於有人指出,臨時外勞壓低本地人工資,凱利也認為這種批評並不合理。
+ u6 U( Q- S* V' B* }tvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 K. S: l5 j  }' h% ]
僱主必須按照外勞法例,保障外勞在加拿大工作期間的權利,例如,支付外勞的來回機票、在加國居住的房屋津貼,以及申請外勞來加的政府費用等。
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