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早前多個人力機構預測明年加薪4%至4.5%，惟職工盟批評加幅跑輸通脹，建議明年企業加薪應達7%。5.39.217.76 H( w/ [4 x. | @- v- E& {# Y
但有商會認為，環球經濟環境不明朗，大、中或小企也難以做到加薪7%。
4 \. _( j8 t9 {, h" I! g% t3 e& f 職工盟每年提出加薪建議幅度供僱主參考，以政府今年第二季預計全年通脹4.4%，以及政府預測全年經濟增長2%至3%，取中間值為2.5%，合計推算明年企業合理加薪幅度為7%。
: @* @& F: l/ \! @9 F- _5.39.217.76指倘加4% 跑輸通脹
5 S# n# R: a* q8 @+ ^) V) xtvb now,tvbnow,bttvb 而職工盟屬會太古飲料職工總會除了要求明年加薪7%，並要求上調佣金20%，加班補水由時薪1.4倍調升至1.5倍。5.39.217.768 J, W2 s+ |8 \7 C9 M9 I* r, T
早前僱主聯會提出加薪建議為4%，職工盟勞委會主席張麗霞指，在高通脹及低失業率情況下，若加幅只是4%，打工仔終會跑輸通脹。公仔箱論壇) i! P/ b; D3 ]; Z3 K
被問到有商戶指佔中會影響企業收入，職工盟總幹事蒙兆達認為，佔中只影響「幾條街道」商戶，卻將影響推至全港，若有僱主以此作為藉口減少員工加薪幅度，只會令員工反感，影響勞資關係。張麗霞又指，暫未收到零售業的會員投訴佔中嚴重影響收入。
+ C" O% H* I' a1 ]公仔箱論壇商會：佔中損消費慾5.39.217.76: ~ @) k8 U2 D+ d( A
香港工業總會主席劉展灝表示，外圍及本港經濟前景不明朗，不論是大、中或小企業，均無可能加薪至7%。他認為工會「無個識做生意」，佔中不單止影響「幾條街道」，亦影響市民前往該區消費意慾，甚至影響外資來港投資信心。
9 c2 s5 ]) N) ^: ?, Etvb now,tvbnow,bttvb 職工盟稱，他們將與商會及僱主聯會聯絡，提出其加薪建議方案；亦計劃下月7日發起遊行，到中環各大企業的總部，要求他們關注員工薪酬，繼而再到政府總部，要求政府就集體談判權立法。 |
發表於 2014-11-24 08:26 AM
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