懲署招聘3000人爭50懲教主任
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+ V6 K5 r8 q' h+ y5 M, f7 j2 R懲教署展開新一輪招聘活動，計劃招聘50名懲教主任，暫時收到3000份報名表，暫時60人爭一個位。投考人需接受體能測試、筆試等招考程序。懲教署職員訓練院副院長曾振華表示，去年約有8700人投考懲教主任，但有75%的投考人士於首階段的體能測試「肥佬」而止步，他呼籲投考人士切勿「臨急抱佛腳」，不應於投考前才開始操練。公仔箱論壇/ M5 h, m, J( Q0 r# y# ?/ b! I
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繼今年7月招聘了175名二級懲教助理後，懲教署於11月28日至12月11日，展開新一輪招聘活動，計劃招聘50名懲教主任，與去年招聘人數相若，起薪點由28,230元至35,540元。曾振華昨日在記者會上表示，招聘階段開始了一個星期，已收到3000份報名表格，懲教人員的工作是協助在囚人士改過自新，為他們提供市場導向的職業訓練，亦使在學人士可繼續學習，融入社會。招考程序包括體能測試、寫作測試、小組面試、最後面試，而新聘任的懲教主任要通過為期26星期的訓練，包括在各類的懲教院所實習、部門訓練、學習犯罪學、懲教學和應急應變訓練等。
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曾振華稱，現時懲教署約有5800名軍裝職員，今次招聘是為填補空缺，過去平均的投考成功率為0.85%。他說，去年約有8700人投考懲教主任，但有75%的投考人士不能通過首階段的體能測試，只有約2100人過關，他呼籲投考人士切勿「臨急抱佛腳」，不應投考前才開始操練。
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2 P: W: A0 r! l, N: u他說體能測試包括五個項目，仰臥起坐、穿梭跑、俯撐取放、立地向上直跳及跑800米，考生必須完成每一個項目，考生若要通過體能測驗，必須在各項目中最少取得1分，並且總分不可少於15分；若有任何一個項目未能完成，均當作未能通過體能測驗論。曾振華表示，懲教主任日後若通過部門升級考試後，可獲考慮升為高級懲教主任。他表示，懲教主任招聘報名截至後2至3星期後，就會舉行體能測試及寫作測試。
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: l4 r2 { q1 u* b0 Q曾振華表示，懲教署的防暴訓練已佔固定的比重，不會因佔領運動而增加訓練，而懲教署有信心接納被判入獄的示威者，為他們提供優質羈押環境，強調對無論任何背景的人士都會一視同仁。 |
發表於 2014-12-5 09:33 PM
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