有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。) [* F5 }" k: @
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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& f, c9 G+ R0 @/ O於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。5.39.217.76) a, ~( k' W4 V
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。4 [% A" |4 b j& d' p% _! ^6 r0 ~
. j; E4 W7 L4 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。" t9 e9 I, ~" ]
8 {1 O, f$ K8 V2 @ G1 [8 q2 r. U: q然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。tvb now,tvbnow,bttvb" H: d& H$ v' x: [; c5 t g8 z3 X6 ?. w
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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* |& n1 u: E7 M$ ytvb now,tvbnow,bttvb所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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