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李顯龍總理指出，低收入家庭成員一生中可獲得的政府津貼，包括組屋津貼、教育助學金、醫療補助、就業入息補助金和水電費回扣等，預計可超過50萬元。
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6 k" x' K2 o& E' |8 O+ a) o# f+ CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ R6 `0 d' L1 D1 Z! m▲李顯龍總理在全國職工總會會長謝秀慧（左）等人的陪同下出席勞動節集會，受到近1600名勞資政夥伴的熱烈歡迎。 X. _2 l. @7 ^
* B* R' B7 Z% l2 y- `: i 李顯龍總理昨天在1600名勞資政夥伴聚集的勞動節集會上，承諾政府會竭盡所能讓低收入者獲得提升，讓他們從各項援助計劃中受惠。他也提醒，上調工資時斷然不可拔苗助長，而是必須以循序漸進的方式進行，同時提高生產力。
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7 K; B( D% S7 y3 r9 ktvb now,tvbnow,bttvb 總理指出，低收入家庭成員一生中可獲得的政府津貼，包括組屋津貼、教育助學金、醫療補助、就業入息補助金和水電費回扣等，預計可超過50萬元。
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4 A8 u9 m; q/ O" Y 事實上，政府已推出多項讓低收入者受惠的計劃，包括消費稅補助券（GST Voucher）、就業獎勵計劃和特別就業補貼等等。此外，由全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）執行的增長與同惠計劃將一共獲得1億元的注資，讓10萬名低薪工人受惠。tvb now,tvbnow,bttvb; i3 h& p/ g/ r! j3 ]
! m; i! ]& u6 q5 K1 E公仔箱論壇 低收入群體的困境近期備受關注，尤其是知名經濟學者林崇椰教授上月建議以「第二次經濟重組」來大幅度提高工資，更是讓如何改善低收入者待遇和生活水平，成為人們熱議的焦點話題。
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李總理昨天形容林崇椰的建議過於「激進」，他擔心落實該建議會「弄巧反拙」。這是總理首次在公開場合上對該建議作出回應。
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「我不讚同林崇椰教授最近的提議。他說我們應該大幅度提高低薪工人的工資，三年內增加50％。如果我們做得到，何樂而不為呢？」
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5 z) b/ N' f( ?( v( a8 Z公仔箱論壇 總理說，他理解林崇椰教授是出於一片好意，但其建議將影響出口工業的競爭力，也會加重中小企業的負擔。因為中小企業是低薪工人的主要僱主，它們的營利也不高，如果僱員工資上漲的速度太快，中小企業可能會不勝負荷，這將導致許多工人失去工作。
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「調高工資唯一的實際做法是循序漸進地進行，同時提高工資和生產力。我們會盡快提高工資，但那也必須是合理的速度。」& M5 |; K: B6 G1 S. U( E+ s8 j
4 v- e f: c6 I4 S3 k公仔箱論壇 總理直言，林教授的建議受到廣泛的注意，也提高了一些不切實際的預期。他因此借助勞動節集會，向勞資政夥伴（特別是工人）解釋該做法行不通的原因。
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( D# E. Q* A: x5 v# u8 Q 在總理以華語發言的約20分鐘和以英語發言的約40分鐘裡，有關工資和生產力必須雙雙增長的課題佔了不少篇幅。: f- P# @3 q$ q; J, s
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由時任全國工資理事會主席的林崇椰所倡議的「第一次經濟重組」，在上世紀80年代初的確大幅度推高了薪金。總理分析當時經濟環境與現在的不同。
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他說，當時新加坡仍是發展中國家，非常快速地增長，每年的經濟增長率高達8％至10％。當時，中國和印度仍未崛起，新加坡所面對的競爭主要來自韓國、香港和台灣。加上1970年代末工資會抑制工資上升，諸如飛利浦和惠普等跨國企業進駐，創造了許多工作機會，都擴大了工資急劇上升的空間。公仔箱論壇& p* n E* f) P; w) V3 [
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然而，工資上漲步伐遠勝生產力的提升卻導致國家喪失競爭力，也促使國家陷入1985年的經濟衰退，必須削減工資和公積金繳交率來渡過難關。
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5 o9 o6 C9 g; ^* ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 「今天，工資不是由工資會主宰，而是由全球化的力量和日新月異的科技來定奪。出口型企業所面對的外部情況也比1980年代的來得艱巨，來自中國和印度的競爭更是激烈。」tvb now,tvbnow,bttvb7 a* I. j& w" x9 W
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總理也在演講中提到，由於資源有限，我國不可能如過去般每年引進8萬名客工，他因此鼓勵企業長遠建立以新加坡人為核心的工作隊伍。2010年，我國經濟強勁回彈時，總理曾在國慶群眾大會上指出，估計要多引入8萬名客工，才能滿足當時工商界的人力需求。5.39.217.76; g) [) c% d4 o4 ~
1 p1 X( J! Q" T9 A! m0 @5.39.217.76 他昨天說：「讓我清楚地指出，新加坡人優先永遠是我們的宗旨。這是我們許多政策，包括客工政策的考量。我們要為新加坡和新加坡人謀求最大的福祉。」
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發表於 2012-5-2 07:19 AM
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