[美洲] 機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

5.39.217.760 ^+ }% w1 Z7 d9 j7 S! C
tvb now,tvbnow,bttvb4 w$ a- Q9 c+ A1 D
機器人崛起飯碗受威脅 四分一國民憂科技取代職位
* e4 J6 k3 k, L2 |4 n公仔箱論壇公仔箱論壇+ [8 t8 b5 b/ C5 d6 l
5.39.217.76  i7 R  O, B, N" ]6 R9 _
. U( ^1 \9 r: B! a3 {0 x9 j8 M) |; E! J
全球最大的專業獵頭公司之一，任仕達（Randstad）人力資源服務公司，昨日發布最新就業市場調查研究結果，顯示有1/3的加拿大人認為自己的工作受到科技進步的影響，更有1/4的加拿大人認為科技進步正威脅到自己的工作，在未來幾年內，自己的工作可能被電腦或機器人替代。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% d* f2 H. U$ I7 \  }: J, _* d

; H3 _* P; z( ?( G/ O. `# {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該調查是任仕達公司全球人力資源研究的一部份，被稱為工作觀察調查，每個季度都會在歐美和亞太地區的33個國家定期展開，其中也包括加拿大和中國大陸及香港。調查的內容包括工作流動、工作滿意度及工作動機等。調查是通過互聯網對18至65歲的在職僱員展開。調查對象必需是非自僱人士，每周至少從事24小時的有償工作。調查樣本規模是每個國家至少400人。樣本是來自世界著名的商業市場研究公司Survey Sampling International（SSI）所提供的抽樣小組。
* O9 W$ @; I$ v5.39.217.76
! R$ ^0 H4 k3 m2 m3 X技術創新也可帶來機遇tvb now,tvbnow,bttvb9 C6 j5 J" Z. a8 q) ?* E

, R5 \9 j. P3 f3 I2 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。技術的進步對某些行業來說一直存在威脅，今天也沒有甚麼不同。但調查發現，並非所有的加拿大人都對此保有悲觀的態度，正好相反有68%的僱員認為技術的發展會帶來新的契機，與此同時也有32%的僱員認為這是一個潛在的威脅。有26%的人認為自己的工作會在未來幾年內隨技術的進步而消失，另外74%的人則不這麼看。: ?+ x) E- f5 f3 v# f# Z% n. `  o2 l
tvb now,tvbnow,bttvb& g7 N) `0 x1 J7 O
加拿大任仕達總裁圖平（Tom Turpin）認為，因為技術進步的加快，雖然有些職位可能會消失，但技術創新還可以為所有不同類型的行業帶來令人振奮的機遇。例如，電腦可能會降低對打字員和接線員的需求，但同時也增加了對更多的高技能人才和精通電腦的行政助理的需求。% }/ y; r1 d. x

. X' l7 `5 a: @1 ?( k" `5.39.217.76技術也帶來一些全新的行業和職業的蓬勃發展，如應用軟件設計，數字營銷專家，大數據架構師或社交媒體經理人等。公仔箱論壇8 |$ G$ I# i% b( e; A; c2 C

# L7 M- J/ W9 t9 n  ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。圖平進一步澄清，這些事實和數據不應被視為是悲觀和沮喪的，而是應該使我們更加意識到有必要為今後的工作準備所需的技能。

serrurier

獵頭公司指科技行業多為移民5.39.217.761 u6 }7 a+ I: |3 b+ D
公仔箱論壇6 g5 J' `+ |1 o

( P6 q6 K. P; G1 @6 m/ [" w5.39.217.76公仔箱論壇( x/ b, t4 o: P( {

4 s8 t% }: R" l  t專門負責為客戶招聘技術人才的任仕達多倫多技術部經理裘韜（見圖），昨天接受了本報的訪問。他指出，儘管技術進步正在使得一些勞動密集型的工作消失，但也使腦力和技術的崗位需要更多的人才。對加拿大來說，技工領域（Skilled Trades），如水暖工、電工和機器操作員等，以及IT行業一直存在人才的大量欠缺。
' u/ q' ^" B6 p+ F( r/ I1 {tvb now,tvbnow,bttvb: A4 x$ M2 C' k
本身是IT行業出身的裘韜，對這一領域有深入的了解。他表示，加拿大IT人才的缺乏可以反映在過去15年來，加拿大的IT從業人員一直是以移民為主力，來自中國、印度和俄羅斯等地的移民可能佔了80%，近年來，移民甚至可能佔到90-95%。這一方面是加拿大的院校不能培養出足夠的IT人才。另一方面，IT行業對語言的要求不高，主要是靠腦力和技術。
6 N7 h( v% J$ y: stvb now,tvbnow,bttvb8 S5 s& P& V2 j0 t6 a6 K
對IT行業來說，技術的更新更為迅速，兩年基本上就要更新一次。如果自己的技術6、7年都沒有更新，基本上就要被行業淘汰掉了。對另外一些行業來說，技術進步也不一定意味該項工作的完全消失，更可能是意味者，僱員需要掌握和使用更先進的技能和工具。因此，無論任何年齡和資歷的員工，能保持繼續學習的習慣是立於不敗的根本。
3 @( Y- L2 |2 z% htvb now,tvbnow,bttvb0 B# s8 u3 C+ h0 c
裘韜還表示，據研究，在5年之內現有工作的分布和結構還不會產生很大的改變，但在未來10年至15年的區間內，行業的改變就會比較廣泛，主要表現在各行各業的技術含量會更高。
% E2 r* u( l2 n  \; e
7 S5 |( c/ p# M7 J: c$ b5.39.217.76因此，僱員必需從現在開始就要學習和掌握新的技能。否則10年之後，變革真的到來再學就太晚了。

serrurier

三招免遭淘汰
+ t& f* W7 I4 S  [5.39.217.76
1 C1 _' v) N6 a# i+ b5.39.217.76任仕達加拿大給出了3個提示，教僱員如何避免被新技術淘汰：
8 Z1 u% J- P+ f公仔箱論壇8 o: @' I. T: f2 ?0 M, {# i
1. 充分利用公司內部和外部的培訓項目：如果你的工作場所是提供進修培訓或證書，請積極參與。聯邦和地方政府都會為進修培訓項目提供資金，最好現研究一下自己的工作場所能提供何種培訓，並去申請參加。
( c2 V% u$ k3 F5 d3 m+ t* l! N1 m5.39.217.765.39.217.767 b( \- y% R  Q8 ?. M& Q' f) X. p
2. 與所從事行業的創新保持同步：無論是通過閱讀行業刊物，或參加行業會議，你都可以看到創新的走勢。這可以幫助你選擇需要哪些培訓或職業轉換。
; z% W! G8 H' J+ W# jtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Q3 `2 G) b. }  W
3. 要力爭做行業內部的領先者：如果你了解到一種創新或工具，你可以把他們介紹給你的機構。有了這種創新的優勢，可以讓你處於一種領導地位，也給工作帶來附加價值，並幫助維持你的工作穩定性。