搶救人才大作戰 為青年尋路

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廿一世紀是人才戰略的世紀，在全球搶人才厚植國力之際，台灣的人才戰略在哪裡？ 台灣的大學錄取率超過九成，每年有大約廿三萬名大學畢業生，還有大約六萬名以上的碩博士，以及近兩萬名專科生。但現在面臨的情況是：全國超過百分之四的失業率，大學以上失業率超過百分之五，廿五至廿九歲的青年失業率高過百分之七。 沒有人才，國家不會有未來。放眼今日台灣，人才危機接二連三，年輕一代學用落差，所學進了社會，「用不上」；高級人才不斷出走，「留不住」；加上外國菁英卡在一堆限制，「進不來」。 新加坡副總理尚達曼去年說星國如果阻止優秀人才進來，將會重蹈「台灣故事」的覆轍，言猶在耳；德國在台協會處長紀克禮最近更提醒台灣要注意人才外流，以免喪失國家競爭力。可惜政府至今好像還拿不出一套對策。 人才問題，千頭萬緒，沉疴積重。愈來愈多年輕人一畢業即失業，或馬上得面對廿二K的苦澀現實；可是職場也常感歎找不到合用的人才。當青年徬徨於就業路口，產業界缺乏優秀人才來自我提升時，就是整個國家社會陷入停滯的時候。 為青年尋路、為國家搶救人才，已是台灣當前最迫切的任務，這是國家安全層次的嚴肅課題。