[美洲] 優化退休儲蓄 撼省退休計畫 機構倡聯邦改供款上限 ， 描述： 加拿大新聞

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優化退休儲蓄 撼省退休計畫 機構倡聯邦改供款上限. E$ `" _( c. I/ j" M, [/ P: |

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" H9 o: a' K2 E7 E6 R# fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大公共政策研究機構促請聯邦政府，應該考慮改善目前的退休儲蓄計畫（RRSP），鼓勵更多國民使用這種方式「儲糧」，以便在退休時有足夠的金錢養老。公仔箱論壇7 X6 k( ]) }) c. r

2 U* K% h  [. U7 K& E$ R5.39.217.76據賀維學會（C.D. HoweInstitute）的研究指出，政策專家通常忽略了改善退休儲蓄計畫，因現時較少人使用這種方法來儲備將來退休的金錢。不過，相對一些私人儲蓄退休金，以及那些依賴公司的退休金計畫，參與退休儲蓄計畫的比率算高一些。9 Y! A# _* e( h0 g. f

! s+ h' v. m+ L, u+ C. \6 c公仔箱論壇該份報告認為，目前退休儲蓄計畫最大受惠者是年薪逾5萬元或以上，但沒有參加公司的退休金計畫。這些人士中約一半去年所付的供款平均為薪金的10%。當中所爭論的重點是，此計畫並非讓低至平均收入的員工而設，或適合年薪少於25,000元、或25,000元至50,000元沒有公司的退休金計畫的僱員；因為他們可以從加拿大退休金（CPP）或其他政府津貼，可以維持基本的生活質素。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' B9 {& A1 B! O: {

; Z/ a7 a% W- p8 J5 U( W5.39.217.76「需額外儲蓄防老」
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/ T* i  G4 _7 p- B5.39.217.76該研究機構使用加拿大統計局的數字，計算年賺25,000元的低收入人士，扣除稅款等項目後，仍有22,070元的薪金；當退休時，預計這些僱員每年有20,299元，包括：加拿大退休金、老人金及保證收入津貼等。以年薪50,000元的員工計算，扣除稅款等項目則有38,520元；在退休時從政府方面所得只有23,425元，促使他需要額外儲蓄金錢防老。5.39.217.764 f' |; o. R. i

/ d& `% C& U. K( r; f3 I該報告的作者羅溫（Alexandre Laurin）表示，聯邦政府應該考慮改善退休儲蓄計畫的供款上限，轉變為終身供款上限（lifetime contribution limit），讓那些想儲蓄更多款項的人士受惠。他說，退休儲蓄計畫供款率偏低，已成為創立省退休金計畫的理由，正如安省退休金計畫書即將推行，未能提供一個整體圖畫如何幫助省民儲蓄。目前，應該提供選擇，讓需要的人士可以進行私人儲蓄。' ]* b& q& w$ F( m

! \) W2 o" a+ f1 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。安省的強制退休金計畫，預計在2017年推行，要求所有僱主及僱員參與。聯邦政府並不支持這項計畫，並有意改進加拿大退休金計畫，讓供款僱員每年可獲的退休金上限約12,500元；相對省府所給予的每年平均約6,800元。安省的計畫是適用於沒有公司退休金計畫，預計約有300萬員工。

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財務經理：供款可作首次置業
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財務經理蘇林安玲（見圖）稱，按目前的經濟環境及勞動市場狀況，無論是退休儲蓄計畫或加國退休金計畫均有改善的空間。$ s: s6 p/ K  p! y5 X

# Y: `+ m- D; B$ h- u5 l公仔箱論壇蘇林安玲表示，現時退休儲蓄計畫供款額上限為年薪18%，有些僱員同時參加公司的退休金計畫，再供儲蓄計畫的款項會相對減少。如果已在退休儲蓄計畫多年，需要從這裏提款急用，除了扣稅外，不可以遲些放回款項以維持原有的供款額。以現時的經濟氣候，及不少人士經常轉職，有關制度已不合時宜，應加以改良。公仔箱論壇6 a' ~7 j( r; B
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另外，加國退休金計畫對低收入人士來說，將來退休所得的養老金尚好，對收入中等的人士便不足夠，促使他們尋求其他私人儲蓄方法。蘇林安玲說，此計畫最不利於單身人士，如果供款多年後突然身故，只會給予其家屬2,500元，其餘供款一無所有。
. a: ^+ M) k# A8 ~: ^) @  ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 I- D1 H2 b/ m& q0 K  r8 X4 u# h* ]
但曾有個案當事人與妻子辦理離婚期間，後者逝世，他剛好需要申請養老金，同時承受已故妻子的退休金。所以，當局應該檢視現行機制，以公平方式處理。
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5 ~+ i; w. k/ c7 ]  Z/ d2 n公仔箱論壇她認為，參與退休儲蓄計畫的人士確實不多，因為不明白其中的好處，特別是年青一代。如果他們就業後開始供款，若干年後可以作為首次置業的用途。政府應該加強教育國民，善用此計畫儲蓄金錢，為日後退休生活作好準備。

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兩計畫掛鉤省行政費」
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特許會計師梁萬邦（見圖）認為，安省過去大型項目的管理出現不少問題，強制推行省退休金計畫應該與全國的退休金計畫掛鉤，可以省卻大量的行政費用。而退休儲蓄計畫可以讓國民自願地參與，但有關的內容需要調整。梁萬邦說，每個人對金錢的看法不一，有些人會未雨綢繆，把賺取的部分薪金預先儲蓄，有些用盡所賺的金錢。而聯邦政府實行的退休儲蓄計畫，鼓勵國民私人儲蓄而非強制性，值得推廣。不過，有眾多人士沒有參與，可能是因為薪金微薄，沒有餘錢能夠供款，所以此計畫仍有需要調整，吸引更多僱員使用。
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( A' f. g0 k& i- E4 x# g9 G# wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「怕浪費公帑」
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他指出，安省政府過去在大型項目上出現管理不善的情況，已令省民失去信心，如今要強制推行省退休金計畫，特別增設新廳長負責，當中使用不少的行政費用；這是以公帑管理這大筆金錢，能否具備能力處理、或是造就有關官員藉此得到利益，仍是未知數。
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相反，聯邦推行全國的退休金計畫，由私人機構管理，無論那個政黨上場，沒有出現失款或管理不當的問題。梁萬邦建議，安省的退休金計畫應與全國性的退休金計畫掛鉤，毋須擔憂管理問題，又可以節省納稅人的金錢。同時，強制推行省退休金計畫只會令小型企業的僱主百上加斤，為了維持成本效益，被迫裁減員工，令更多人士加入失業大軍的行列，不利本省的經濟發展。