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: V2 p j! `; P* A) S公仔箱論壇
$ i9 } T0 P8 \, d, S+ k" j( ?' N公仔箱論壇愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。公仔箱論壇' ^- N/ O; f. B) f
$ d* v, q4 m# N# u: ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。# T+ g4 d* V3 g: }9 j
! i/ q7 h6 Y- m5 |公仔箱論壇1. 彈性工作模式
) X. _1 T: O$ G+ P. ^5.39.217.76老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。7 k8 ?% s% Y( r! N
- f' b' C9 I3 G2 t- m5 D3 f2. 追求公平待遇
% a: U$ Y2 [) J0 ]" j# _( ltvb now,tvbnow,bttvb職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。公仔箱論壇5 |- N+ j. G1 `) O v% d W' o. R
( Q. w4 N' y0 s9 H3. 鍵盤戰士「低頭族」
+ {) `7 E+ A0 ?5 R5 Q& y職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
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' Y Z. T1 f i7 j. M" _- rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4. 集體決策權5.39.217.768 k8 R" @9 a2 J$ R( G
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
1 a4 m: [& N& B6 v9 W" _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.766 ~( h% j! O# ]" W7 c- R L3 E
5. 輕易「跳船」tvb now,tvbnow,bttvb* o N6 L6 m: Y
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式