《2014年僱傭（修訂）條例》下的法定侍產假2月27日生效，男士可享有三日侍產假。
9 o6 d) U2 K, Z( i7 @7 o
( F9 y# z; h: _6 U$ Y. G, _0 U公仔箱論壇新修訂條例規定，按連續性合約受僱的男僱員，子女在2015年2月27日或之後出生，按法例規定通知僱主後，可就其配偶或伴侶每次分娩享有三日侍產假。若受僱不少於40星期，並已向僱主提供嬰兒的出生證明書，僱主亦須就他已放的侍產假，給予相當於每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。
% s$ X+ N' g, ^/ b5 o
5 S+ D# P3 z2 Z8 W5.39.217.76侍產假可在嬰兒的預計出生日期前四個星期，至出生當日起計十個星期內放取，也可選擇一次過放或分開逐日放。
' T+ r' }+ P( \4 M9 f9 y2 V公仔箱論壇0 g, P# d7 V* Q( j5 U/ C
若該男士在預產期三個月前已通知僱主打算放侍產假，可臨時決定實際放假日期，否則需給予僱主五日通知期，才可放侍產假。
/ [3 I7 Z4 s4 s) m( @" _4 Q
; _ f: |8 l: G( z6 b- j+ {* e5.39.217.76勞工處呼籲僱主在法例實施初期，如僱員無法預早三個月通知，仍能體恤員工家庭需要而彈性處理，可即時放侍產假而不需五日預先通知。
' J3 U8 q2 d* {& z( d9 k7 A公仔箱論壇 |
發表於 2015-2-7 03:44 AM
| 