1 k0 q, X* ]0 S* K" O4 S9 n! p' @(美裡3日訊）一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制，即東馬僱員每月最低800令吉，估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。5 Z6 `: w2 x# A" l' U
公仔箱論壇% O' x4 I; Q" |
a, x s+ H/ e. Ktvb now,tvbnow,bttvb▲一旦最低薪金制實行後，聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。tvb now,tvbnow,bttvb6 e3 K& p8 @1 f
% e/ }% k# c0 \6 ?
但是，這也導致僱主必須增加工資成本，尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉，僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。
- x7 ?0 A% g' F+ s5.39.217.765.39.217.76) f3 t1 u4 k: }; L' N% z5 m- p: c
根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計，州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉，佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。& _, Q+ q$ b J2 _
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 x# g" |0 D$ w4 R8 `
根據2012年最低薪金法令，西馬僱員每月最低薪金900令吉，而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主，執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前，向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主，執行生效日期是於2013年7月1日，僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。8 l1 @6 g7 e' V( B5 N) \8 S
7 G. L+ b2 L' A! H5 S( N% s6 T: Q公仔箱論壇津貼不可納入基薪公仔箱論壇+ i& m$ _9 V" t
) C7 d4 a1 Y4 S根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南，最低薪金制落實後，除了特定的津貼項目，政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分，或者在調薪時一併納入相關津貼。不過，僱主須繼續支付各類津貼給員工。
1 E1 X" d$ ?6 W! k
3 u2 k& @: Z# L$ j5.39.217.76該指南稱，除了固定津貼，員工因工作性質而獲得的不同津貼，如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼，也不能納入成為最低薪金的一部分。tvb now,tvbnow,bttvb1 B) ^9 ^9 K' z5 ]% z
5.39.217.767 O: p; ]6 x5 U8 }
不過，一些工作性質的津貼，如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼，則可納入成為最低薪金的一部分。
$ D: ~, L$ ?% n/ Q; D6 k- otvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb5 y3 E# o" _: K$ b* v0 T
此外，若僱員原本享有房屋津貼，僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。tvb now,tvbnow,bttvb3 Q+ c/ T& U4 J; `
|
發表於 2012-10-4 08:25 AM
| 
