! e) w! T* E8 A5 G* b9 M$ ?
(美裡3日訊）一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制，即東馬僱員每月最低800令吉，估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。
- W+ ]4 s v; r+ [" n/ ~tvb now,tvbnow,bttvb) j/ z( x Q9 i$ |# F
w# p& i2 P* R- |▲一旦最低薪金制實行後，聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。
3 t4 h' k5 u; {6 v( P6 g, r1 S5.39.217.76# L3 a, U" ^( O( }
但是，這也導致僱主必須增加工資成本，尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉，僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。
( x4 Y+ W( w. M- v1 j公仔箱論壇公仔箱論壇* K. |4 c; `7 C: c: N+ q) x
根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計，州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉，佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。
& n! y- H7 j8 Z
, ~3 U9 y, N8 y" vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根據2012年最低薪金法令，西馬僱員每月最低薪金900令吉，而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主，執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前，向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主，執行生效日期是於2013年7月1日，僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。5.39.217.760 `% O3 n3 F/ [! w! l
2 f0 I5 \, f5 I$ i$ {4 v I5.39.217.76津貼不可納入基薪
( D* v# X. Y6 Z9 h( K5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb+ |) `) {5 }4 W' F* |# u
根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南，最低薪金制落實後，除了特定的津貼項目，政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分，或者在調薪時一併納入相關津貼。不過，僱主須繼續支付各類津貼給員工。
. I2 ]8 [3 H' U& t' H2 x) G0 w$ S/ Y2 y( O5 r M" s( s
該指南稱，除了固定津貼，員工因工作性質而獲得的不同津貼，如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼，也不能納入成為最低薪金的一部分。 x7 U+ a* K5 N1 Y
; V( |! X/ } g. X不過，一些工作性質的津貼，如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼，則可納入成為最低薪金的一部分。: g K! ?* \0 x; `, z; v7 u7 w. t5 j8 f
$ N) K3 o9 S. `; M5.39.217.76此外，若僱員原本享有房屋津貼，僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。/ A/ d! u7 M5 z) O% ^) j
|
發表於 2012-10-4 08:25 AM
| 
