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中國勞動力面臨結構性短缺 (14:10)

中國人口專家表示,中國進入「少子化」社會,將令勞動人力面臨結構性短缺。
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" A  s' ^. G9 G( ~4 j" u/ G1 {) [8 etvb now,tvbnow,bttvb出席天津「7·11世界人口日」紀念大會的中國人口專家指出,當0至14歲人口佔總人口的比例低於18%或總和生育率低於1.8時,就表明進入「少子化」社會。tvb now,tvbnow,bttvb8 l. Q6 u* ~! i) \/ v, |

$ D# v  q4 w) h9 d" S今年4月底公布的第六次中國人口普查數據顯示:0至14歲人口為2.2億,約佔全國總人口的16.6%,比2000年下降了6.29個百分點,僅相當於1982年第三次人口普查(33.6%)的一半;0至14歲人口的絕對數量也從2000年的2.8979億下降到2010年的2.2246億。
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北京大學人口研究所教授穆光宗稱,少兒人口減少的直接後果是未來18歲至35歲黃金年齡組勞動力的減少,意味著國家經濟發展潛力弱化。中國人民大學社會與人口學院院長翟振武教授也認為,由於出生率降低、高等教育發展分流勞動力等原因會導致廉價勞動力愈來愈少,很多勞動密集型企業將出現勞動力短缺。
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穆光宗認為,目前中國人口的年齡結構呈「獨子高齡化」趨勢,可能會陷入「低生育陷阱」。但翟振武對未來趨勢持樂觀態度,原因是「1985年至1990年出生的人群目前正在進入婚育年齡,所以近期每年的新出生人數會逐年上升;在計劃生育政策不變的情況下,這一上升趨勢至少會持續到2013年」。因此,他提出「十二五」期間不宜突然放開現有政策,以避免出現新生兒數量大波動,對整個社會配置造成衝擊。 ' H% l7 x- m# k) D9 J5 Y9 X: c
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據介紹,「少子化」一詞源於日本,是指經濟快速發展國家的已婚人群推遲、減少育兒而造成的出生率降低。
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