美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 公仔箱論壇( o' q. Z( V8 F1 p* Z
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
0 `8 z! Y# t# }9 x/ g- q- K公仔箱論壇
8 J( ?7 E- Q4 o# K# A( K6 @* m4 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
# S0 m7 j* k+ q! q4 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 a: s2 J1 m# R2 y第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 % x' z5 N5 i& G' V& A. k% o8 a1 `
公仔箱論壇# G( f% Y0 B: z7 R. y- E4 U/ @- t; ~/ W
第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 8 H- _( |. K5 }6 V2 {2 c0 z/ ^
* ~: A8 k+ g- f) B! G: wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。
6 U# }- Y; A5 f$ Htvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb, m4 [3 @9 p" s: O
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受tvb now,tvbnow,bttvb E! ]8 f! Q* a- }
能有改善的空間
+ R% U" e! H- W公仔箱論壇才有發揮創意成長的可能性
5 G& o' Z* `3 |2 z: W1 U/ P什麼事情都呈現完美了公仔箱論壇# `' `6 C9 M$ y0 C; H$ p0 D1 T
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
