7聯網將按人口分配資源 醫學會促適時結束檔案減輪候
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食物及生局局長高永文昨日表示,檢討醫管局的諮詢預期於年中向立法會提交報告。他透露計劃建立機制,於將來以人口比例分配資源予各個聯網。他又希望建立一套一致的人力資源政策,讓不同聯網之下的醫護人員待遇不會有大分別。就上述諮詢,醫學會已提交意見,包括要求授權醫生適時結束檔案,縮短專科輪候時間。本報港聞部報道
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- e2 w8 N$ r2 ]0 P# m3 }8 _( x& pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。過去一年廣泛諮詢醫管局七個聯網的管理層、前線同事以及專業醫護界組織,醫管局檢討督導委員會已於兩周前召開最後一次會議,預期於年中前後提出最後的報告,向立法會生事務委員會交代。
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於檢討及諮詢過程中,高永文昨日表示有意見指出醫管局服務輪候時間太長,亦有意見認為現時七個醫院聯網的資源,於醫管局內部並非按照人口比例分配,而不少人認為以人口分配會較公平。他提到,建議中的大方向是希望醫管局透過建立一個方法,將來以人口比例分配資源予七個聯網,尤其是針對各個聯網同樣都有提供的基本服務。而對於市民跨聯網使用服務,高永文則謂,需要機制調整,醫管局將設計一套較好的方程式。5.39.217.76* x4 q! O+ ~: | `
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他又希望,於醫管局總辦事處的協調下,建構一套較一致的人力資源政策,讓醫護人員即使在不同聯網或醫院內,人力資源政策依然一致。5.39.217.761 m7 c+ g. ^3 T/ s0 L6 o" {0 ^) g
7 w& z% ]. \' W; B7 V7 F9 }2 a公仔箱論壇批醫管局「山頭主義」
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, J A- h& T( s7 T" f- w5 b醫學會在諮詢期間提交有關檢討醫管局的建議書,該學會建議先根據各聯網人口分布來分配資源,再按實際工作量及表現微調。醫學會認為絕不應以輪候時間作為決定資源分配的考慮因素,否則只會助長醫院降低效率以換取更多資源。此外,醫學會認為,專科門診部跟進過多個案是導致輪候時間長的主因,局方應引入機制,授權醫生適時結束檔案,不再安排病人覆診,又或轉介至普通科門診。
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/ |7 v4 o: b; b6 p+ {在管理方面,醫學會批評醫管局「山頭主義」情況嚴重,引起醫生很大怨氣,導致人手流失。會方建議聯網總監及院長職位應每6年輪轉一次,歸醫管局總辦事處編制;同時又促請當局精簡架構,減少讓醫生處理不必要的行政工作,把更多時間投放於醫治病人。醫學會另建議設立「多勞多得」機制,透過合適獎賞機制,讓全職的公院醫生得到合理加班補償,讓他們更樂意延長工作時間。 |