皮爾區教育局明年起調查教職員背景" x) V$ i" |8 H4 G) n
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作為安省第二大教育局的皮爾區教育局將於明年秋季開始,就轄下教職員的個人背景進行調查,以便「各背景群組互相了解及明白學生們的需要」。
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教育局副總監Scott Moreash指出,調查不單可檢視教職員是否多元化,更可檢視「如何建立各群組之間的橋樑」。由局方組成的一個委員會,將於本年對有關調查作出微調,選定背景調查的問題內容,例如查詢教職員的種族和性取向等個人問題。公仔箱論壇* S# x/ E! I7 x9 r6 h8 y7 c2 i, b7 A
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因有投訴指,裙帶關係及舊生網絡使少數族裔求職及升遷時遭到歧視,當局2012年就皮爾區教職招聘情況委託進行獨立調查,並指將透過改善招聘啟事的透明度、查詢諮詢人及面試技巧,全面改革教師的招聘及升遷。1 U6 N, N, H$ ]. i, |
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渥太華及咸美頓教育局近年亦有進行有關教師背景的調查,而多倫多教育局是唯一定期進行有關調查的教育局,上一次在2012年進行的調查發現,教師屬少數族裔的比率由2006年的26%升至31%,有殘疾者的比率則由約5%跌至3.7%,承認是同性戀、雙性戀或跨性別者則由3.8%升至約6%。
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綜合報道 資料來源:星報 |