王品集團董事長戴勝益最近發表演說，一席「薪水少於五萬別儲蓄」的話，引起網民激烈爭辯；一些反對者更聲稱，將拒吃王品餐飲以表抗議。戴勝益原希望分享自己的人生哲學，不意卻觸動年輕世代受困低薪的痛處，鼓勵換來反彈，實是始料未及。 戴勝益在中興大學的演講主題是「出社會避免受傷害的五個法則」，他唱作俱佳，語帶幽默，在現場引起不少掌聲和笑聲。然而，當其演說焦點被化約為「薪水少於五萬別儲蓄」的報導時，聽在畢業十年仍有八成五的人月薪低於五萬的年輕世代耳裡，儼然成了「何不食肉糜」的風涼話。他的幽默，讓很多人笑不出來。 這場「鼓勵變傷害」的風波，反映了台灣兩個世代不同的人生哲學，也反映了兩個世代所面對的外在環境差異。這一代的年輕人，已不再有上一代人那種遍地就業機會或創業機會的幸運；成長於安逸的他們，也多半不再有上一代人那種冒險衝刺的動力，卻須面對更嚴酷的國際化競爭。年輕世代的失落感，其實需要透過更頻繁的跨世代對話和互動，尋求新的出口，不能只是在那裡怨天尤人；而事業有成的企業家也需要俯身感受年輕人的鬱悶，思考紓解之道，不需一味指摘年輕人缺乏鬥志。 作為喚起年輕人憧憬餐飲業的企業家，戴勝益願和新世代分享自己的奮鬥經驗，值得肯定。戴勝益的創業過程並非一帆風順；其間，他獲得親友的資金贊助，摸索出餐飲產業的經營祕訣，以服務品質推升了台灣的飲食文化。他用幫「媽媽煎魚」的故事，勉勵社會新鮮人要保持耐心和穩定性；用「一雙筷子」的寓言，提醒年輕人廣結善緣，都是生動而實用的人生建言。 至於他引發眾怒的那句「薪水少於五萬別儲蓄」，則未免失之大意。戴勝益當時手上握著廿二張千元大鈔，顯示他並非不清楚當前大學畢業生的待遇。他想要強調的是，年輕人應該多投資在能開創自己視野及人際關係的事上，不必急著儲蓄，以免為了存錢變成宅男宅女，而錯失自我成長及建立人脈的機會；這些，亦言之成理。但要命的是他接下來那句，「薪水不到五萬的，可以向父母要」，戴勝益或許想用誇張法來凸出其觀點，卻同時觸怒了兩代人。畢竟，公開鼓勵成年子女向父母要錢，和台灣傳統「奉養」與「孝敬」的倫理並不吻合；再說，並非每個家庭都和他一樣富裕，能隨時因應孩子的索求。 在此戴勝益應無炫富之意，但在年輕一代聽來，顯然不是滋味；這種「不必儲蓄」的理財忠告，恐也不切合當下台灣的情境。但值得注意的是，一句話就讓許多年輕人否定戴勝益的全部善意，將他列為杯葛對象，似也反映網路世代敏感易怒及易於從眾的問題。 不可諱言，近年網路的發展，散播憤怒、仇恨和偏見的能力，似乎遠遠大過傳播歡樂、體貼和珍惜的能量。尤其，在藍綠政治網軍的日夜駁火助長下，網路上酸腐辛辣的語言你來我往，已擴散至日常生活；網民往往在真相未明之際便發動抗議，集結行動固然迅速，卻未必足夠理性。如果戴勝益言下帶有「炫富」意味，那些痛斥戴勝益的人，恐怕也該小心自己是否患有「紅眼症」之徵兆；因為，這已成為台灣一個嚴重的社會現象。包括先前麵包師吳寶春選擇就讀新加坡大學一事，網路上充斥著譏誚謾罵，已到了超乎想像的地步。對於成功的人，不分青紅皂白地嘲諷和指責，對於建立自己積極的人生觀，其實毫無助益。 本報系願景工程最近連續推出「為青年尋路」系列報導，希望政府與民間共同思考年輕世代的出路。其中，諸如微軟幫青年開設社會課程，法藍瓷鼓勵學生提早實習以與企業接軌，王品主動為員工加薪，都是積極而有正向效果的作法。反省戴勝益這場失言風波，兩個世代若能泯除炫富和紅眼情結，敞開心胸增加對話和理解，不要為一言不合相互否定；那麼，為青年尋路的工程也許能有更多勝算。
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【2013/06/12 聯合報】
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發表於 2013-6-12 11:35 PM
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