tvb now,tvbnow,bttvb- y' w8 e% A. ]& q T
+ a1 b7 R7 T! rtvb now,tvbnow,bttvb. u; d6 H3 D* d
白領工人的權益將獲得更大的保障。職工總會建議，目前正在進行檢討的僱傭法令，應該把保護範圍擴大到專業人士、經理和執行人員。如果被採納，超過30萬名白領工人將受惠。1 r0 s/ T' V+ e5 Q2 E* ?( l
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 q1 F% P; g9 i. u% R, v7 S
我國目前擁有63萬名專業人士、經理和執行人員，同十年前相比增加五個百分點。但在現有僱傭法令下，只有基本月薪少過4500元的白領工人，如果發現僱主沒有支付薪金，才能申請入稟法庭索償。法令無法完全照顧到大部分的管理與執行人員。
( y( `6 U8 N9 K# F( Q公仔箱論壇
, N8 Z! H' c1 v6 i# @7 y3 F0 c: i 對此，職總法律服務署署長鄭德源表示：「每個月的薪金從上一次的調整以來，已經有所上漲了。現在的目標就是通過這個改革，讓僱傭法令更包容化，並保護更多新加坡的工友。」
4 c6 [8 o% Z$ I2 g" t公仔箱論壇+ R' P, ?; X: n* I
當中，一項涉及工作時數、休息日、年假和加班費的僱傭條款，並沒有涵蓋每月底薪超過4500元、從事勞力工作的工人，每月底薪超過2000元的非勞力工人也不受保護。職總希望調高收入頂限，並逐步取消勞力工人和非勞力工人之間的區分。
$ y% ]3 B1 l3 Z* Q6 y5.39.217.76, L; R( I H" \+ F8 r
一名受訪的白領表達了他的訴求：「由於我們需要工作很長的時間，這些時間應該獲得補償。」
; }5 y' u& k* p1 x7 x! F! M2 o2 X公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ A/ T* ~/ ]/ K# A
而另一名白領也表示，如果能夠享有同等權益，就會就更賣力的去工作。
- ] G; R/ Q, S* O( B& V: W3 Utvb now,tvbnow,bttvb
) e: }) \( O, A8 X+ ]: Y0 c公仔箱論壇 至於低薪或易受剝削的僱員，職總建議強制僱主簽發僱傭合約和工資單給他們，並降低支付遣散費的門檻。也就是說，工作兩年的僱員就能享有遣散費，而不是現有的三年。5.39.217.76: E8 v1 `8 g# M& l
tvb now,tvbnow,bttvb0 [, j5 l! n+ [" G7 V" d- }% I
職總認為，外包工人、短期合約工人以及自由工作者的待遇也應該加強。由於就業情況改變，職總建議僱用法令應該每兩、三年檢討一次。目前，勞資政三方還在就這些議題進行協商，預料檢討工作明年完成。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ k& e! ]8 u" N# V
|
發表於 2012-11-10 08:04 AM
| 
