（中央社記者蔡筱穎巴黎2日專電）法國電信公司（SFR）自9月1日起給同性戀員工11天的親子假，首開企業尊重同性戀權益的先例。/ D$ R. C3 q! A! c& X$ P( a
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同性戀員工親子假相當於一般育嬰假，是針對同性戀者生育或領養小孩的假期。要請親子假的同性戀父母，將會保密身分，但要提交出生或領養以及同居的證明。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ M) z' [/ W* x: `& v8 [9 g
* X5 Y; n, s1 M; {" R: ]請親子假的同性戀員工，年資若超過半年，可領有100%的薪資。但與陪產假的唯一區別是，由社會保險支付部分的補助金，須完全由雇主來支付。5.39.217.761 R8 z( _9 k- _' k# c
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這項創舉是由HomoSFeRe協會發起的。SFR公司中的女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者和變性者（LGBT）以及他們的朋友，在2009年組成這個協會，對抗仇視同性戀者。公仔箱論壇* t# ~ I! }( R% Y
0 V+ N* J# w6 k公仔箱論壇2011年1位女同性戀者想知道她是否有權擁有待產假，協會主席馮達希（Sylvie Fondacci）認為公司應該會接受，所以向管理部門和工會提出請求，2011年1月，人事部門初步同意，且工會也支持。
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儘管這是一大進展，但在SFR，同性戀者因擔心他們要求的權益遭到拒絕，因此都繼續隱瞞身分。馮達希說，「還有進步的空間」。1010902 |
發表於 2012-9-3 12:35 AM
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