[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 D% _* F% s+ U" H2 m9 f" D
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
* c1 N3 G- o% Z6 m& t% U/ J' ]僅3%獲逾6個月花紅5.39.217.769 l7 r& c6 [# `' P' t
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
8 a1 [% y2 j; n4 J! f大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。公仔箱論壇4 L2 e. {  H9 e9 U
25%不因花紅留戀公司TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' z, V4 a: ~% J2 D; t& Y
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇* x% y% O5 Z' m4 y4 L
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
1 `) T5 o; S/ I) F* U/ y公仔箱論壇大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
) v" F9 T& Y6 [0 @1 e" j其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
* b, S# O3 E+ _+ @tvb now,tvbnow,bttvb這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
8 V9 D  v; Q+ n; B" o3 ^+ J' l1 t7 G5.39.217.76大多數評估存偏見
& [0 g/ a* u+ ~" b0 X$ J7 j6 A; BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
$ U$ x% l8 O" x. ^tvb now,tvbnow,bttvb一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。7 g9 t/ U! l6 n  _" X
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
  O  u0 W7 j' c7 h# S6 s" N& l0 @* @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 r/ }1 I. Z6 u& L公仔箱論壇

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～5 N9 T% x' i: a1 o
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: k* @8 F6 G+ K, J1 Y# D$ ~- k; X
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
7 B1 U# B' f0 a# U  T( K/ p/ {就算2个星期的花红也可以接受...
3 t. b) z5 m) u- htvb now,tvbnow,bttvb但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
8 D% t1 ]* v/ V- T  c" o8 y0 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb) z; X& M) ^7 s3 n, ?
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

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