[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。: D& g; l- g' |+ F6 H' E9 K* B1 v% i) \
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。公仔箱論壇8 d, L$ [" o6 H
僅3%獲逾6個月花紅
+ i5 J, w; D7 z: w3 V! |  a, f' \公仔箱論壇花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
$ R' Q1 r" u8 A  g1 [! t大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。公仔箱論壇% L7 Q$ _; V, x3 K0 Z
25%不因花紅留戀公司0 }) l/ y" g9 l
調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% Z* |3 R8 i# |% h- S8 I' y, z' `1 w
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb$ l6 Q0 n+ `' @9 K" I# q$ m  p
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。5.39.217.76# `% [6 i8 b. N: ^/ S4 y; W
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 W) b" I6 F3 H
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
. j! M5 l# Y% T% _, i5.39.217.76大多數評估存偏見公仔箱論壇0 J0 P0 h& D8 L: o+ L) ^
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
% i$ |; X( Q/ b( x% F2 J一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。tvb now,tvbnow,bttvb7 K/ x. I- S$ g- q6 j
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
# ^, Q+ X- J: c/ x只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
0 U1 A' v+ K: @9 n7 ~2 H. h8 s那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。$ z) ]2 v$ e5 ]
就算2个星期的花红也可以接受...
6 b# _' e, h$ m% S$ b$ e, x公仔箱論壇但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
( {, c9 n5 Z, r* e! x4 d5 `+ X8 d: g所以就算今年又花红我也还是会走。
3 Y: k8 j* h# g  E4 u. e1 S  F9 C" TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ Q6 N8 H4 U! y& M) \# E

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