[香港] 23年來首次 多花九億公帑 公僕「肥仔」 額外加薪0.5%

serrurier

23年來首次 多花九億公帑 公僕「肥仔」 額外加薪0.5%8 d# Y( |4 n3 l. I! k* s
5.39.217.76" M- T+ O) K8 _
" n: Q  G. v* r0 S" v  O
公仔箱論壇  C. e, c9 @6 M
公務員二十三年來，首次再破例獲額外加薪。行會昨日提出高層公務員獲加薪百分之三點九六；中、低層公務員獲加薪百分之四點六二，較日前薪酬趨勢淨指標多零點五個百分點，是二十三年以來首次建議加幅，高於薪酬趨勢淨指標。政府預計今次破例額外加薪，每年需多用九億元。政府聽取公務員團體意見後，會再交行會就加薪作最後決定。tvb now,tvbnow,bttvb( E7 P; v( x2 c8 a- e2 J

% d- L/ ]8 L4 X3 g7 `tvb now,tvbnow,bttvb十七萬公務員有好消息。特區政府昨日罕有破例提出，特首會同行政會議參考薪酬趨勢淨指標後，建議各級公務員再額外加薪零點五個百分點。據了解，此建議是由公務員事務局向行會提出。行會經討論後作出這個破例建議，加薪追溯至本年四月一日生效。根據加薪建議，每年涉及八十二億元的額外開支，政府稍後會向立法會申請撥款。
& A' ]% J5 u: _* {, y/ K
/ [) r" I& x1 j, l) s3 Z) P0 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公務員事務局向行會提出
: d4 Z3 q7 l, Y; J, }2 P5.39.217.76
  O4 y  g7 T0 B" x" ~  ktvb now,tvbnow,bttvb政府一向都是跟機制辦事。雖然一直都指會考慮六個因素決定公務員加薪幅度，分別是按私人公司加薪狀況調查得出的薪酬趨勢調查淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、職方要求和公務員士氣。惟過去二十多年的公務員加薪幅度，都緊跟淨指標數字作調整。
* E- ]1 I( l5 T0 j7 d9 f6 o9 R6 g/ p0 h
  q% P8 N4 I- j8 c' g% X6 V6 v公仔箱論壇公務員事務局發言人強調，機制沒有限定加薪只可跟隨指標，不可超出指標。不過，發言人承認，再額外加百分之零五，並非是科學化方程式計算出來，亦不能量化六大因素在加薪決定中的比重。公仔箱論壇  N8 n& r7 f. l( J
. G/ t8 K( w6 U' m' O
發言人指，自八九年有具系統的公務員薪酬趨勢調查以來，政府有六年沒有按指標調整加幅，但當中有五次是凍薪、減薪，或加薪幅度低過加薪指標，唯一一次加薪超越指標是在九二至九三年度，當年綜合消費物價指數高達百分之十一，但中、低層加薪指標未追上通脹，故政府當年是酌情額外微調加幅令中低層的加薪追上通脹。
1 M5 n' z/ ~: Q* U8 {9 C6 A" \8 `/ A
  w% Y  V( A' p6 V9 m不過，翻查資料，九二至九三年度酌情額外微調加幅，是因為之前兩年政府都未有按機制，跟從薪酬趨勢指標加足人工，故政府才酌情額外微調加幅。
9 h" P/ R% h, R. {  W. ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( U' ]8 f, ]3 h, X6 s公仔箱論壇高級公務員擬退出機制公仔箱論壇8 V, j6 O8 f1 e8 Y7 p' F! u& _

8 f' J4 x( d& C* v0 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公務員事務局發言人又表示，今年三個層級的公務員加薪指標都低於通脹，情況罕見。但被問到今次調查會否令公務員有錯誤期望，每年薪金加幅都會追上通脹，發言人指，加薪並非與通脹數字掛，每年都需獨立檢視六項因素。至於是否因有公務員團體威脅退出機制，使政府要出招安撫，發言人重申，加薪是參考六個因素，職方要求是其中一個考慮。, H. v/ |, g8 A# M9 f3 G3 U" r
tvb now,tvbnow,bttvb+ {1 @1 ^. C8 q0 g2 N
公務員薪酬趨勢調查委員會由四個職方評議會組成。警察評議會及紀律部隊評議會因不滿機制，在一三年退出。高級公務員評議會三名職方代表之一的高級公務員協會主席陳世炯，上周表示，因調查方法有問題，若政府明年繼續沿用現時調查方法，他們會慎重考慮退出機制。
$ G( b) X6 `4 \) rtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇3 h9 t8 \! o, [% x0 V
雖然已獲額外加薪，但華員會副會長利葵燕指，他們要求加薪追上甲類物價消費指數的百分之六點一，加薪與他們原先薪酬訴求有一個距離。第一標準薪級評議會主席李惠儀也指，加幅與他們期望有差距，但今次是「零的突破」。紀律部隊評議會前主席倪錫水認為，政府回應了職方訴求，是好開始，他們也會考慮重新加入機制。

serrurier

政府被指開壞先例 明年更難「講數」
/ \. o7 n: C* ]% QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 |! ^1 U/ V' ^1 k3 K) a tvb now,tvbnow,bttvb! s1 u5 f% X5 z
公仔箱論壇  I- x& y- M2 f9 c% }- A
行會決定破例建議全體十七萬公務員額外加薪多百分之零點五。人力顧問對此感到詫異，認為政府必須正面交代破例的理據，以及釐定額外加多百分之零點五的原因，「今次不跟機制，下次又可以不跟，那要機制都沒有意思了」，直指今次立下壞先例，明年商討公務員加薪時更加艱難。tvb now,tvbnow,bttvb0 y+ \* F7 [& |/ @' j# U/ D
% u& T) E% F$ L5 n. q0 J) o# j: [( s
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指，今次政府是回歸以來首次破例加薪，屬於「很大問題」，因過往不跟從機制的情況大多都是私人市場普遍減人工，政府為維持公務員士氣才破例凍薪，今次原有公務員薪酬調整與市場並沒大脫離，相信市民難以接受，「是否涉及政治因素呢？那日後政治問題愈尖銳化，就要額外加更多人工嗎？」0 q% g7 k: L6 C% ^- g
5.39.217.76# \6 k3 Z: o# F8 M) P* w; }- k
她提出，薪酬調整是科學化機制，額外加百分之零點五令納稅人存疑，政府須交代理據，「今次不知何故加多百分之零點五，下次會否無緣無故多加百分之一或者百分之零點二呢？」她解釋，部分半官方機機或運輸公司參考公務員加薪幅度時，是否亦要多加百分之零點五，今次令所有公務員薪金基礎亦多出百分之零點五，影響深遠。5.39.217.76& H6 R! M" w2 X

' n9 ?  s& d3 @5 U9 `5 Y' Y$ i9 }; o「機構存在都沒意思」5.39.217.76, j/ D, ?# P. s' N8 D

) {2 C5 f; ^/ u& s' F1 f2 L合眾人事顧問總經理蘇偉忠亦感到詫異，他指政府是一個大機構，公務員加薪一向有既定機制，除非有重大原因才有例外，但今次沒有看到有重大理由，「今次不跟機制，下次又可以不跟，那機制存在都沒有意思了」，因此今次有必要向公眾解釋突破性微調的原因，否則定惹來社會各界非議。
0 w, e. F" t5 r2 o; V) r' [, T2 H7 m公仔箱論壇公仔箱論壇& b$ o8 \$ X! M" m
他又指出，今年破例額外加薪，猶如打破缺口，立下壞先例，下年商討加薪時，擔心公務員團體會以後「夠惡就得」，明年商討公務員加薪幅度更加艱難。

serrurier

商界不反感：額外加幅非大事公仔箱論壇" N( w5 I8 W, Q0 h& H9 n# X7 s# G1 D

' o! ^5 W: e, S7 H5.39.217.76
: m. u6 v7 c; g, y8 ?( V- c- S
) P0 I+ T; m& T  i* _2 f( I+ @$ U公仔箱論壇今次首次在薪酬趨勢淨指標之上再調升，有大型公務員團體直言意義重大，認為突破了過去多年來的慣例，除考慮薪酬趨勢指標外，亦參考其他因素；商界對此不反感，體諒公務員承受壓力日重，政府施政舉步維艱，「額外加百分之零點五並不是甚麼大事。」
; @, w* R' c; t; V7 @9 l0 n# cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 b& a6 `6 `( B% D. u8 g; Z4 J公仔箱論壇公務員團體指意義重大$ ]/ t: Z4 R1 ?5 n) A
9 A8 i" W: f4 e+ j$ _+ @) x
有大型公務員團體表示，今次是過去廿多年來首次在薪酬趨勢淨指標之上再作調升，雖僅上調百分之零點五，但意義重大，突破了過去多年僅根據薪酬趨勢指標調整公務員薪酬變幅，今次對其他因素亦作出了較微的考慮及調整。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 [9 p: h8 x" k* D
6 K' f1 G1 h0 t# N8 x1 t; M7 ]
工黨議員李卓人對今次破例加薪表示歡迎，指政府早應跳出框框，參考公務員士氣、政府財政情況等因素，今次是打工仔分享繁榮成果的良好示範，希望帶動商界加人工，更希望日後引入集體談判權。新民黨議員田北辰則相信，政府的做法與公務員士氣低有關，並不一定持反對意見，但強調政府有需要解釋為何今年多加百分之零點五。) |4 ~$ Z* c4 p/ {0 p
! c" m5 G+ U8 |6 T* Q
商界持開放態度，廠商會政治事務委員會主席吳永嘉（見圖）認為，「額外加百分之零點五並不是甚麼大事」，又指公務員團隊過去大半年艱苦經營、政府施政舉步維艱，今次薪酬加幅合理。香港工業總會主席劉展灝稱，政府加薪並非鐵板一塊，應參慮多方因素，眼見公務員承受壓力大，相信令次額外加薪，市民亦會理解。5.39.217.768 s! a7 q' Y- X7 v. E

* e0 _4 S) D$ v4 A/ r5 ?) Xtvb now,tvbnow,bttvb中大政治與行政學系高級講師蔡子強補充，以往公務員薪酬調整僅參考單一因素，今次突然考慮其他因素，難免令外界揣測涉政治因素，相信可安撫士氣，但日後公務員團體將對加薪有更高期望，相信會惹起更多爭拗。

Lee華

思歪 擺明用亞公錢收買人心舖定路 博X改過唔到 上面報復 香X人 比佢小圈子選舉做多五年

popsexmen

收买军心哦~